Подбор и удержание лучшего персонала

Вам больше не придется нанимать случайных людей и тратить время на бесконечные пустые собеседования. Внутри — конкретный алгоритм рекрутинга, который превращает поиск сотрудника в процесс продажи вакансии кандидату, где вы диктуете условия.

Материал охватывает полный цикл найма: от написания объявлений, которые привлекают высококвалифицированных специалистов, до проведения обзорных дней и системы тестирования кандидатов. Вы узнаете, как использовать бегущую строку, таргетированные интернет-сервисы и другие каналы для бесперебойного притока откликов, а также научитесь отсеивать слабых претендентов еще на этапе телефонного звонка. Автор разбирает технику «продажи» вакансии и дает юридические рекомендации по выбору оптимальных договоров для первого месяца работы. Итогом станет выстроенная система, позволяющая нанимать профессионалов с минимальными затратами и отсеивать некомпетентных еще до выхода на работу.