Метод «Ассессмент-центр»: практика использования при подборе и оценке персонала
О чём курс
Оцените реальный потенциал сотрудников и их соответствие должностным требованиям с помощью технологии ассессмент-центра. Материал поможет HR-менеджерам и руководителям перейти от интуитивных решений к доказательной оценке персонала на всех этапах: от найма до формирования кадрового резерва. Внутри разбираются алгоритмы разработки рейтинговых шкал компетенций, подготовки кейсов и ролевых игр, а также юридические тонкости проведения аттестации в российских компаниях. Вы научитесь правильно готовить наблюдателей и выстраивать процесс обратной связи, чтобы результаты оценки становились инструментом развития карьеры, а не поводом для демотивации сотрудников.
Программа обучения
- Оценка и аттестация персонала:
- Традиционные и современные подходы
- Выявление потребностей организации
- Предмет оценки: соответствие должности, результаты, компетенции и потенциал
- Информирование сотрудников и вовлечение в процесс
- Разработка и отслеживание эффективности программ оценки
- Обратная связь от руководителя к подчиненным
- Преодоление ошибок и юридические аспекты
- Метод «ассессмент-центр» в системе подбора и оценки:
- История и российская практика применения
- Основные этапы и построение процедуры для конкретных должностей
- Определение деловых компетенций на основе описания должности
- Разработка графических рейтинговых шкал
- Создание сценариев ассессмента, ролевых игр и кейсов
- Подготовка наблюдателей
- Представление результатов и их использование для формирования кадрового резерва и планирования карьеры
Теги курса
Другие материалы автора 8
ЕМ Елена Морозова Все материалыОтзывов пока нет. Будьте первым!
Этот курс сейчас в процессе организации складчины. Нажмите кнопку «Записаться» и ожидайте старта — вам придёт уведомление. Когда складчина стартует, в карточке курса будет указан актуальный взнос. Текущая цена пока в процессе формирования и может отличаться от финальной.
Да, мы стремимся, чтобы финальный взнос был не больше ≈10% от оригинальной цены курса. Чем больше участников записывается в складчину, тем ниже выходит взнос для каждого.
Нажмите кнопку «Записаться» и авторизуйтесь на сайте через email (через ту же почту, которую будете использовать для входа). В личном кабинете вас будут ждать инструкции, как пригласить других участников — чем больше людей записалось, тем быстрее стартует складчина и тем ниже взнос. Как только складчина готова к приобретению, вам придёт уведомление.