Навык · Лидерство

Как развить лидерские качества

Лидерство — способность вести за собой людей, принимать решения и вдохновлять команду на достижение общих целей. Это не врождённое качество, а набор навыков, которые можно развить: эмоциональный интеллект, коммуникация, стратегическое мышление, делегирование, управление конфликтами. Лидерские качества востребованы не только у руководителей, но и у предпринимателей, менеджеров проектов и любых специалистов, работающих с людьми.

101 курс
64 автора
от 40 ₽ цена курса
★ 4.6 107 отзывов
Synergy Global Forum 2015Synergy Global Forum 2016ХакамагедонКак стать настоящим лидером и раскрыть свой потенциал

Курсы 101

A
Можно купить
178 ₽ 4 900 ₽ −96%
5.0
Оплатили 70

Apex Alpha Male

Направления и категории

Все направления и категории

Категории

О навыке

Курсы по лидерству дают структурированные знания и практические инструменты для развития лидерских навыков. Они опираются на исследования в области менеджмента, психологии и организационного поведения. Важно, что хорошие курсы не учат одному «правильному» стилю лидерства, а помогают найти свой, подходящий именно вам и вашему контексту.

Чего ожидать от обучения

Осознание своего стиля лидерства

2-3 недели

Вы определите свои сильные стороны и зоны роста как лидера.

Улучшение коммуникации с командой

1-2 месяца

Применение техник обратной связи и мотивации даёт заметный эффект в отношениях с командой.

Рост эффективности команды

3-6 месяцев

Правильное делегирование и мотивация приводят к измеримому росту результатов команды.

Уверенность в роли лидера

6-12 месяцев

Формирование устойчивого лидерского стиля, способность справляться со сложными управленческими ситуациями.

Что важно знать

Преимущества

  • Универсальная применимостьЛидерские навыки полезны в бизнесе, семье, общественной деятельности и любых коллективах.
  • Карьерный ростЛидерские компетенции — главный фактор продвижения на управленческие позиции.
  • Научная базаСовременные курсы опираются на исследования в области менеджмента и психологии.
  • Личностный ростРазвитие лидерства неизбежно улучшает самопознание и эмоциональный интеллект.

Сложности

  • Теория без практики бесполезнаЛидерство формируется в реальных ситуациях — курс даёт знания, но практиковать нужно на работе.
  • Нет универсального рецептаТо, что работает для одного лидера, может не подойти другому — нужно экспериментировать.
  • Результат трудно измеритьРост лидерских качеств сложно оценить количественно, особенно в краткосрочной перспективе.
  • Много мотивационного шумаРынок наполнен курсами с громкими обещаниями, но малым содержанием — важно выбирать программы с реальной методологией.

Авторы 10

Отзывы 107

lex994927 января 2016 г. ★★★★★

Плюсы: интересный состав спикеров

Спасибо! Слушаю третьего спикера. Интересный состав участников. Мне очень нравится.

↗ Synergy Global Forum 2015
ovod326 января 2016 г. ★★★★★

Плюсы: хорошая организация, интересный материал

Благодарю за организацию. Мне, как не профессионалу в таких делах, материал очень понравился. Знаете, это чувство, когда начинаешь изучать что-то новое и интересное, и в мозгу так щекотно. Обожаю этот клуб за этот систематический оргазм моего мозга.

↗ Synergy Global Forum 2015
mmax17726 января 2016 г. ★★★★☆

Плюсы: адаптивность Гандапаса, доступная цена

Минусы: отсутствие Питносевича, отсутствие конкретики, мотивационный характер

Спасибо за материал, жаль, Питносевича не было. Самый адаптивный к нашим реалиям — это Гандапас. В общем, материал больше мотивационный, без конкретики. В любом случае, за такую цену только благодарность за доступ к такому контенту.

↗ Synergy Global Forum 2015
drekk13 января 2016 г. ★★★☆☆

Плюсы: интересные спикеры мирового уровня, может стать толчком для некоторых

Минусы: банальность материала, отсутствие конкретики, отсутствие методологии и лучших практик

С одной стороны, было интересно послушать уважаемых спикеров мирового уровня. С другой стороны, когда касалось таких понятий, как целеполагание, мотивация, управление проектами, кризис, самообразование, ничего, кроме банальностей, типовых заблуждений и банальных примеров, сказано не было. Например: 1) Адизес ничего, кроме презентации своей книги, не сказал. 2) Трейси, когда коснулся целеполагания, сказал, что конкретное целеполагание возможно только на низком уровне; на долгосрочных многолетних стратегиях оно не работает. Про креатив и подсознание рассказываются банальные мифы. Гандапас — красавчик, презентовать умеет. Красиво рассказывает, ЧТО делать, но дальше — КАК — догадайся сам. Чего нет: типовых ошибок на методическом уровне, лучших практик, системы приёмов, описания закономерностей и исключений. Собственно, всего этого нет и в образовательных программах уважаемых спикеров, в том числе которые ведёт Синергия. Но даже этого для некоторых будет толчком для мощного рывка, хотя и для очень небольшого процента людей. А всё остальное находится на границе познания и не разработано в таких областях, как целеполагание, мотивация, управление проектами, принятие решений и креатив.

↗ Synergy Global Forum 2015
santilla_77712 января 2016 г. ★★★★★

Плюсы: стоящий материал

Спасибо, материал очень стоящий, есть над чем поработать над собой.

↗ Synergy Global Forum 2015
Block11 января 2016 г. ★★★★★

Плюсы: хорошая организация, полезные советы и рекомендации, мотивация

Спасибо организатору за то, что взялся за складчину, премного благодарен. Сам продукт — бомба! Всё по теме, одни советы и рекомендации, а также хорошая мотивация.

↗ Synergy Global Forum 2015
belpulp5 января 2016 г. ★★★★★

Плюсы: отличные выступления, харизматичные спикеры

Отличные выступления. Мастодонты мотивации и публичных выступлений зажигают всё своё время!

↗ Synergy Global Forum 2015
sm00vik5 января 2016 г. ★★★★★

Плюсы: интересный и познавательный материал

Очень интересно и познавательно. Спасибо.

↗ Synergy Global Forum 2015

Частые вопросы

Можно ли научиться лидерству или это врождённое?

Лидерство — набор навыков, которые можно развить. Некоторые предрасположенности помогают, но без практики они не реализуются, а с практикой даже «нелидеры» становятся эффективными руководителями.

Какой курс выбрать начинающему руководителю?

Начните с курса по базовым управленческим навыкам — делегирование, обратная связь, управление конфликтами. Стратегическое лидерство — следующий этап.

Подходят ли курсы по лидерству тем, кто не руководит людьми?

Да, лидерские навыки полезны в проектной работе, фрилансе, предпринимательстве и даже в личной жизни.

Сколько времени нужно для развития лидерских качеств?

Базовые навыки можно освоить за 1-3 месяца. Формирование устойчивого лидерского стиля — процесс непрерывный, занимающий годы.

Чем лидерство отличается от менеджмента?

Менеджмент — управление процессами и ресурсами. Лидерство — влияние на людей и вдохновение. На практике эти роли часто пересекаются, и оба навыка нужны руководителю.