Спиральная динамика для бизнеса и жизни

Преодоление управленческого кризиса через применение концепции спиральной динамики для трансформации корпоративной культуры. Материал помогает владельцам бизнеса и топ-менеджерам выйти из операционного управления, оптимизировать систему делегирования и спроектировать эволюционный план развития организации. В процессе изучения участники диагностируют текущий уровень культуры компании, выявляют факторы, блокирующие энергию коллектива, и осваивают методы вовлечения сотрудников в построение самоуправляемых бизнес-процессов.