HR и корпоративная культура в digital
О чём курс
Найм и удержание digital-специалистов требуют принципиально иных подходов, чем классический рекрутинг, из-за высокой конкуренции и специфики удаленной работы. Внутри разбираются инструменты для построения процессов онбординга и адаптации в современных реалиях, а также методы борьбы с выгоранием команды. Вы узнаете, как трансформировать корпоративную культуру для сохранения вовлеченности сотрудников, работающих на дистанции. Материал будет полезен HR-специалистам, руководителям команд и владельцам бизнеса, которые хотят выстроить эффективную систему управления в digital-среде.
Программа обучения
- HR в digital: изменения в технологиях рекрутинга
- Боли и решения при найме, онбординге и адаптации специалистов
- Методы удержания digital-кадров
- Обзор рынка: преимущества и актуальность digital-профессий
- Корпоративная культура: стратегии для поддержания тонуса команды
- Профилактика выгорания и сплочение на удаленке
Отзывов пока нет. Будьте первым!
Это не розничная цена — это ваш взнос в складчину. Мы собираем группу участников и делим между ними стоимость официального доступа: каждый платит только свою долю, а получает весь материал. Чем больше участников, тем меньше взнос. После того как сумма собрана, мы оформляем официальный доступ и раздаём материалы всем, кто участвовал.
Нажмите кнопку «Получить доступ» на этой странице и следуйте инструкциям. Вас переведёт на форму оплаты — доступны все современные способы (карта, СБП, электронные кошельки). После оплаты на почту придёт письмо с доступом: материалы выдаются в разделе «Мои складчины» на нашем основном сайте skladchik.org. Учтите: в России skladchik.org открывается только через ускоритель интернета (VPN) — настроить его можно за пару минут по инструкции на skladchik-kak-voiti.online.
Да, конечно. Все материалы — видео, PDF, дополнительные файлы — можно скачать к себе на компьютер и пользоваться ими сколько угодно, без ограничений по времени. Ссылки остаются активными в вашей библиотеке «Мои складчины».