Системная работа в организациях: системное консультирование и расстановочная работа

О чём курс

Читатель получит методологию системного подхода к управлению и организационному консультированию, а также понимание законов развития и внутренней динамики компаний. Это позволит рассматривать бизнес как целостную систему без обращения к семейным сценариям благодаря адаптации к работе в корпоративном секторе.

Для кого

Программа рассчитана на специалистов, чья деятельность связана с развитием бизнеса и управлением людьми:

• руководителей всех уровней и менеджеров;
• HR-специалистов;
• бизнес-консультантов, коучей, супервизоров и менторов;
• специалистов с опытом в сфере организационных и семейных расстановок.

Что внутри

Теоретический блок охватывает системно-феноменологическую теорию в контексте бизнеса. В программе рассматриваются три уровня сил: эволюционная сила, а также системные и личные механизмы выживания коллектива в стабильных и кризисных условиях. Слушатели изучают базовые системные принципы — порядок, принадлежность и обмен, а также паттерны и динамики, возникающие при их нарушении.

В практической части разбираются методы диагностики и интервенций: слушатели осваивают диагностические мини-расстановки и командную работу.

В курс также входит блок по системному консультированию: заключение контракта, прохождение фаз работы с клиентом и взаимодействие с топ-менеджментом без применения расстановочных техник. Отдельное внимание уделено темам организационных изменений, работе с прошлым и будущим компании, а также специфике, которую имеет системный коучинг первых лиц.