Практический курс по подбору персонала: методы и приемы собеседования — Декабрь 2014
О чём курс
Вам нужен квалифицированный сотрудник — этот курс показывает, как превратить поиск кандидата в предсказуемый процесс, где видение компании и соискателя совпадают. Вы научитесь работать с полным циклом найма: от разработки профиля должности до финальной презентации кандидата руководителю.
Внутри разбираются инструменты для разных этапов подбора: от алгоритмов телефонного интервью до техник кадрового профайлинга и кейс-интервью. Вы освоите правила проведения стресс-интервью, оценки компетенций и анализа информации, полученной в ходе бесед. Курс ориентирован на HR-менеджеров и линейных руководителей, которые хотят закрывать вакансии точнее и быстрее. Итогом обучения станет четкий набор навыков для оценки деловых качеств кандидатов и выбора оптимальных каналов их привлечения.
Программа обучения
- Модуль 1. Подбор персонала как ключевая технология управления
- Особенности процесса подбора
- Использование профиля должности и модель компетенций в первичной оценке кандидатов
- Выбор оптимальной технологии подбора: рекрутинг, эксклюзивный поиск, хэдхантинг, прелиминаринг
- Практикум
- Модуль 2. Современные методы проведения собеседования
- Деловая беседа: понятие, структура, правила проведения
- Телефонное интервью: задачи, этапы, особенности проведения, анализ информации
- Методики, применяемые в ходе интервью, оценка достоверности информации. Применение технологии кадрового профайлинга для установления соответствия кандидатов на должность
- Практикум
- Модуль 3. Выбор и комбинирование различных стилей, видов и типов собеседования: особенности, правила проведения
- Стили интервью: допрос, соло, игра в прятки, испытание, партнерские переговоры
- Виды интервью: индивидуальное, групповое, панельное
- Типы интервью: биографическое, по компетенциям, кейс-интервью, стресс-интервью
- Практикум
- Модуль 4. Методы первичной оценки кандидатов
- Проведение структурированного интервью
- Анализ информации по результатам собеседования и представление кандидата лицу, принимающему решение
Выпуски серии 2
Все 2Другие материалы школы 12
С Специалист Все материалыОтзывов пока нет. Будьте первым!
Это не розничная цена — это ваш взнос в складчину. Мы собираем группу участников и делим между ними стоимость официального доступа: каждый платит только свою долю, а получает весь материал. Чем больше участников, тем меньше взнос. После того как сумма собрана, мы оформляем официальный доступ и раздаём материалы всем, кто участвовал.
Нажмите кнопку «Получить доступ» на этой странице и следуйте инструкциям. Вас переведёт на форму оплаты — доступны все современные способы (карта, СБП, электронные кошельки). После оплаты на почту придёт письмо с доступом: материалы выдаются в разделе «Мои складчины» на нашем основном сайте skladchik.org. Учтите: в России skladchik.org открывается только через ускоритель интернета (VPN) — настроить его можно за пару минут по инструкции на skladchik-kak-voiti.online.
Да, конечно. Все материалы — видео, PDF, дополнительные файлы — можно скачать к себе на компьютер и пользоваться ими сколько угодно, без ограничений по времени. Ссылки остаются активными в вашей библиотеке «Мои складчины».