Выпуск 2 Последний в серии
Октябрь 2020
Практический курс по подбору персонала: методы и приемы собеседования
Серия онлайн-курсов
Практический курс по подбору персонала: методы и приемы собеседования: все выпуски
Школа Специалист
Все выпуски курса собраны на одной странице. Сравните даты, цены, содержание и отзывы, выберите нужный выпуск и оформите его отдельно. Выпуски со статусом «Можно купить» доступны для получения после оплаты.
2 выпуска
2 можно купить
от 736 ₽ цена участия
до −91%экономия
П
Последний выпуск серииОктябрь 2020 Можно купить
1 204 ₽ 8 950 ₽
Цена и доступность
Все выпуски курса
Каждый выпуск — самостоятельный материал. Откройте карточку, чтобы проверить состав материалов и условия получения.
Статусы и цены показаны отдельно для каждого выпуска и обновляются вместе с каталогом.
Описание и содержание
О курсе
Практический курс школы «Специалист» по подбору персонала. В программе профили должностей, заявки, анкеты и должностные инструкции, алгоритм телефонного интервью, интервью по компетенциям, кейс-интервью, метапрограммы и стресс-тест, анализ рынка труда и каналов привлечения, оценка эффективности подбора. По описанию, 80 процентов времени отводится практике в ролях интервьюера и кандидата, а финал это поиск реального кандидата на предложенную позицию.
В заявленной программе октября 2020 назван только первый модуль о подборе как технологии управления. В выпуске декабря 2014 дополнительно перечислены модули о современных методах собеседования, выборе и сочетании его стилей и видов и первичной оценке кандидатов. Это не значит, что в новом выпуске этих тем нет, поэтому проверьте на его странице, входят ли они, прежде чем выбирать.
Для закрытия вакансии недостаточно просто провести беседу — необходимо владеть инструментами оценки компетенций, которые минимизируют риск найма неподходящего сотрудника. Вы освоите техники проведения интервью: от структурированной беседы и телефонного скрининга до кейс-интервью, использования метапрограмм и стресс-тестирования. Программа построена на отработке навыков (80% времени): вы будете практиковаться в ролях интервьюера и кандидата, составлять профили должностей и анализировать рынок труда. Финальным этапом станет поиск реального кандидата на предложенную позицию с получением экспертной обратной связи. Вы научитесь профессионально оценивать деловые качества соискателей и обосновывать выбор финального кандидата перед руководством.
Содержание
Программа курса
По выпуску «Октябрь 2020» — самому свежему из тех, где опубликована программа.
- Модуль 1. Подбор персонала как ключевая технология управления
- Особенности процесса подбора
- Выбор оптимальной технологии подбора: рекрутинг, эксклюзивный поиск, хэдхантинг, прелиминаринг
- Деловая беседа: понятие, структура
Чему научитесь
- Разрабатывать профили должностей и сопутствующие документы (заявки, анкеты, должностные инструкции)
- Формировать алгоритмы телефонного интервью
- Проводить интервью по компетенциям и кейс-интервью
- Использовать метапрограммы для оценки кандидатов
- Анализировать рынок труда и подбирать каналы привлечения персонала
- Оценивать эффективность процессов подбора в компании
Чем отличаются выпуски
- Октябрь 2020 в сравнении с выпуском «Декабрь 2014»: нет в новом выпуске Модуль 2. Современные методы проведения собеседования; Модуль 3. Выбор и комбинирование различных стилей, видов и типов собеседования: особенности, правила проведения; Модуль 4. Методы первичной оценки кандидатов.
Сравнение составлено автоматически по программам на страницах выпусков.
Опыт участников
Отзывы участников
Отзывы собраны со страниц всех выпусков. В каждой карточке видно, к какому выпуску относится оценка.
У этой серии пока нет отзывов
Написать первымЕсли вы знакомы с одним из выпусков, поделитесь впечатлениями — это поможет другим выбрать.
Получение доступа
Как купить и скачать курс
Покупать всю серию не нужно: оформление проходит на странице выбранного выпуска.
- 1
Выберите выпуск
Сравните период, цену, статус, содержание и отзывы.
- 2
Откройте карточку
Проверьте состав материалов и нажмите кнопку получения доступа.
- 3
Оплатите долю
Для предзаказа дождитесь завершения сбора; доступный выпуск уже готов к покупке.
- 4
Получите материалы
Инструкция придёт на почту, а заказ появится в разделе «Мои складчины».
Перед покупкой
Частые вопросы о серии
Можно ли купить Практический курс по подбору персонала: методы и приемы собеседования сейчас?
Да. Сейчас 2 выпуска доступны со статусом «Можно купить». Откройте карточку нужного выпуска, чтобы увидеть актуальную цену и получить доступ к оформлению.
Сколько выпусков в серии «Практический курс по подбору персонала: методы и приемы собеседования»?
В серии собрано 2 выпуска. Каждый выпуск оформляется отдельно: на этой странице можно сравнить дату, статус, цену, скидку, рейтинг и отзывы.
Как выбрать подходящий выпуск?
Начните со свежего выпуска, если нужна наиболее новая версия материала. Архивный выпуск стоит выбрать, если вам важны программа конкретного периода, его цена или отзывы участников. Подробное содержание находится на странице каждого выпуска.
Как скачать материалы после оплаты?
После оформления инструкция приходит на электронную почту, а доступ отображается в разделе «Мои складчины» на основной платформе — оттуда можно скачать материалы. Для выпуска в предзаказе они становятся доступны после завершения сбора.
Нужно ли покупать все выпуски серии?
Нет. Выпуски — самостоятельные материалы: можно купить только выбранную версию курса. Стоимость в карточке относится именно к одному выпуску, а не ко всей серии.
Ещё по теме
Все материалы: Бизнес и предпринимательство
