Профессиональные стандарты: особенности внедрения и применения

Name: Профессиональные стандарты: особенности внедрения и применения
Price: 1258 RUB
Availability: PreOrder

5 участников

ОС Автор Ольга Светлышева Школа Специалист

О чём курс

Курс «Профессиональные стандарты: особенности внедрения и применения» представляет собой комплексную образовательную программу, разработанную для специалистов, которые стремятся освоить пошаговый механизм перехода на профессиональные стандарты в соответствии с актуальными требованиями российского законодательства. В условиях, когда процесс внедрения профстандартов становится обязательным и требует высокого уровня профессионализма, данный курс становится незаменимым инструментом для кадровых служб и руководителей организаций. Программа обучения сфокусирована на предоставлении глубоких теоретических знаний и практических навыков, необходимых для успешной адаптации внутренних процессов компании к новым нормативным реалиям.

Курс ориентирован на широкий круг слушателей: руководителей организаций, директоров по персоналу, начальников отделов кадров, а также сотрудников, ответственных за подбор, обучение и развитие персонала. Обучение проходит в формате, сочетающем изучение нормативной базы с выполнением прикладных учебных проектов, что позволяет закрепить полученную информацию на практике. Преподавательский состав представлен экспертами-практиками, обладающими многолетним опытом работы на руководящих позициях в кадровых службах, что гарантирует актуальность и применимость методик в реальных бизнес-условиях.

По завершении обучения выпускники получают полноценный набор компетенций, позволяющих самостоятельно организовать работу по внедрению профстандартов. Слушатели научатся формировать детальные планы работ, составлять перечни применимых стандартов, вносить необходимые изменения в штатное расписание и локальную документацию, а также проводить соотнесение должностей с требованиями профстандартов. Особое внимание уделяется вопросам оценки квалификации сотрудников, проведению аттестаций, оформлению переводов и организации обучения персонала, который не соответствует установленным требованиям. Выпускники курса становятся востребованными специалистами на рынке труда, способными обеспечить юридическую чистоту кадровых процессов и повысить эффективность управления человеческими ресурсами в организации. Программа курса построена таким образом, чтобы каждый участник смог пройти путь от понимания структуры профстандарта до реализации конкретных управленческих решений в своей компании, что делает обучение максимально результативным и ориентированным на карьерный рост.

Программа обучения

Модуль 1. Понятие профессиональных стандартов и особенности их применения

Понятие профессионального стандарта
История возникновения профстандартов
Соотношение квалификационных справочников и профессиональных стандартов
Кто и как принимает профстандарты
Новая российская система уровней квалификации
Центры оценки квалификации (ЦОКи)
Структура и содержание профессионального стандарта
Структура профессионального стандарта (схема)
Общие сведения
Функциональная карта вида профессиональной деятельности
Характеристика обобщенных трудовых функций
Сведения об организациях – разработчиках профессионального стандарта
Учебный проект: Этап 1: Формулирование понятия «профессиональный стандарт»
Этап 2: Составление перечня категорий, заинтересованных в профстандартах
Этап 3. Составление перечня разработчиков профстандартов
Этап 4. Составление новой системы квалификационных уровней
Этап 5. Содержание профстандартов
Этап 6. Макет профессионального стандарта

Модуль 2. Особенности внедрения профессиональных стандартов в организации (этапы 7 -15)

Переход на профстандарты, алгоритм действий.
Формирование плана работ по внедрению профессиональных стандартов
Составление перечня принятых профстандартов, по которым в организации есть виды деятельности
Внесение изменений в штатное расписание и иные документы на основании профстандартов
Соотнесение должности с профстандартом на практике
Отчеты о внедрении профстандартов
Определение квалификации работника
Первичная оценка кандидата на должность /работу
Аттестация работников с учетом требований профстандартов
Перевод работника на другую работу по результатам аттестации
Обучение работников, не соответствующих требованиям должности
Возможность и необходимость увольнения работника, не соответствующего требованиям профстандарта
Учебный проект: Этап 7. Разработка алгоритма действий перехода на профстандарты
Этап 8. Формирование состава рабочей группы для перехода на профстандарты
Этап 9. Оформление проекта приказа о создании рабочей группы и плана перехода на профстандарты
Этап 10. Формирование плана перехода на профстандарты
Этап 11. Составление перечня принятых профстандартов, по которым в организации есть виды деятельности
Этап 12. Формирование проекта приказа о внесении изменений в штатное расписание
Этап 13. Формирование проекта приказа о направлении работника на обучение
Этап 14. Составление проекта ученического договора
Этап 15. Кейсы

Складчина создана 10 июля 2020 г. · описание обновлено 10 мая 2026 г.

Теги курса

Другие материалы автора 3

ОС Ольга Светлышева Все материалы

HR Бизнес-партнер 846 ₽

8 правил премирования сотрудников 289 ₽ 1 500 ₽ −81%П Практикум по операционному управлению персоналом в рамках законодательства 1 113 ₽ 7 150 ₽ −84%

Отзывов пока нет. Будьте первым!

Как получить курс?

Влада Администратор сайта

Этот курс сейчас в процессе организации складчины. Нажмите кнопку «Записаться» и ожидайте старта — вам придёт уведомление. Когда складчина стартует, в карточке курса будет указан актуальный взнос. Текущая цена пока в процессе формирования и может отличаться от финальной.

Финальный взнос будет ниже, чем 5 990 ₽?

Влада Администратор сайта

Да, мы стремимся, чтобы финальный взнос был не больше ≈10% от оригинальной цены курса. Чем больше участников записывается в складчину, тем ниже выходит взнос для каждого.

Как я могу ускорить сбор складчины и уменьшить взнос?

Влада Администратор сайта

Нажмите кнопку «Записаться» и авторизуйтесь на сайте через email (через ту же почту, которую будете использовать для входа). В личном кабинете вас будут ждать инструкции, как пригласить других участников — чем больше людей записалось, тем быстрее стартует складчина и тем ниже взнос. Как только складчина готова к приобретению, вам придёт уведомление.