Как правильно уволить по собственному желанию и по соглашению сторон

Неправильное оформление увольнения часто становится поводом для судебных исков и восстановления сотрудника на рабочем месте с выплатой компенсации. Материал помогает минимизировать риски работодателя и HR-специалиста при прекращении трудовых отношений.

Внутри разбираются критерии, по которым суды определяют давление на сотрудника, и способы правомерного согласования условий увольнения. Отдельное внимание уделено техническим аспектам: как оформить отпуск с последующим увольнением, как выстроить процессы в компаниях с высокой текучестью кадров и как грамотно вести переговоры о сумме компенсации при соглашении сторон. В основе обучения лежит актуальная судебная практика.