Как правильно уволить по собственному желанию и по соглашению сторон
О чём курс
Неправильное оформление увольнения часто становится поводом для судебных исков и восстановления сотрудника на рабочем месте с выплатой компенсации. Материал помогает минимизировать риски работодателя и HR-специалиста при прекращении трудовых отношений.
Внутри разбираются критерии, по которым суды определяют давление на сотрудника, и способы правомерного согласования условий увольнения. Отдельное внимание уделено техническим аспектам: как оформить отпуск с последующим увольнением, как выстроить процессы в компаниях с высокой текучестью кадров и как грамотно вести переговоры о сумме компенсации при соглашении сторон. В основе обучения лежит актуальная судебная практика.
Программа обучения
- Общий алгоритм увольнения, алгоритмы увольнения по собственному желанию и соглашению сторон.
- В каких случаях суды восстанавливают на работе при увольнении по собственному желанию. Что суды признают давлением.
- В каких случаях восстановят при увольнении по соглашению сторон.
- Как сторонам согласовать сроки увольнения.
- Как торговаться с работником по цене соглашения сторон.
- Отпуск с последующим увольнением, как оформляем.
- Разбираем судебную практику и оцениваем риски.
- Как наладить работу по увольнениям при большой текучести.
Теги курса
Другие материалы автора 12
ЮЖ Юлия Жижерина Все материалыОтзывов пока нет. Будьте первым!
Продажи приостановлены. Можно подписаться на уведомление о возобновлении продаж.