Как нанять человека, чтоб он работал
О чём курс
О чём курс
Читатель получит инструменты для выявления внутренних драйверов сотрудников и поймёт психологию управления персоналом. Он разберёт, почему не работают стандартные методы поощрения, и выстроит эффективную систему взаимодействия в коллективе.
Для кого
Материал рассчитан на специалистов и руководителей, работающих с людьми:
- руководителей отделов и подразделений;
- HR-специалистов;
- владельцев бизнеса.
Что внутри
В рамках программы детально разбираются пять ключевых типов мотивации, встречающихся в рабочей среде — от стремления к признанию и финансовой стабильности до потребности в развитии и комфортном окружении. Курс помогает подобрать индивидуальный подход к каждому подчиненному для роста вовлеченности без лишних затрат ресурсов.
Значительное внимание уделено финансовой стороне менеджмента: выстраиванию прозрачной системы оплаты труда и эффективного премирования. Также рассматриваются вопросы дисциплинарных мер, методы обучения персонала под разные психотипы и принципы формирования бесконфликтной команды.
Что даёт курс
Курс ориентирован на практическое применение инструментов в текущей работе. Освоенные методики позволяют руководителю говорить с сотрудниками на одном языке, снизить текучесть кадров, укрепить лояльность команды и повысить общую результативность бизнеса.
Программа обучения
- Пять типов мотивации персонала к работе
- Как стимулировать каждый тип
- Как платить, премировать и наказывать
- Как учить?
- Как выстраивать коллектив
Теги курса
Другие материалы автора 12
НК Наталия Капцова Все материалыОтзывов пока нет. Будьте первым!
Этот курс сейчас в процессе организации складчины. Нажмите кнопку «Записаться» и ожидайте старта — вам придёт уведомление. Когда складчина стартует, в карточке курса будет указан актуальный взнос. Текущая цена пока в процессе формирования и может отличаться от финальной.
Да, мы стремимся, чтобы финальный взнос был не больше ≈10% от оригинальной цены курса. Чем больше участников записывается в складчину, тем ниже выходит взнос для каждого.
Нажмите кнопку «Записаться» и авторизуйтесь на сайте через email (через ту же почту, которую будете использовать для входа). В личном кабинете вас будут ждать инструкции, как пригласить других участников — чем больше людей записалось, тем быстрее стартует складчина и тем ниже взнос. Как только складчина готова к приобретению, вам придёт уведомление.