О чём курс

Система оплаты труда на предприятии часто становится источником хаоса, когда сотрудники затягивают сроки, избегают инициативы или фокусируются на текучке вместо реальных задач. Этот вебинар предлагает алгоритмы для диагностики структурных ошибок в управлении персоналом и внедрения системы мотивации, основанной на конкретных бизнес-результатах, а не на субъективных оценках. Внутри разбираются способы устранения «зон переплат», распределение функций между сотрудниками без совмещения несовместимых задач и методы построения прозрачной системы премий без использования сложных формул.

Программа обучения

  • Вебинар №1: Диагностика и структурные ошибки
    • Признаки неэффективной системы мотивации (лень, ошибки, «шаманство», авралы)
    • Проверка корректности структуры должностей
    • Устранение вредных совмещений функций
    • Разделение замкнутых циклов в одной должности
    • Устранение смешения работ разной стоимости и качества
    • Выявление зон переплат и потерь производительности
    • Разбор типовых зарплатных ошибок (премии от прибыли/оборота, сдельная оплата, 13-я зарплата, КТУ)
    • Составление списка улучшений для бизнеса
  • Вебинар №2: Алгоритмы настройки системы оплаты
    • Оплата при отсутствии связи оборота с трудоемкостью
    • Мотивация на результат при высоких рыночных окладах
    • Алгоритм установления весовых коэффициентов
    • Упрощение формул расчета при множестве показателей
    • Разграничение базовых обязанностей и премиальной части
    • Мотивация на выполнение любых типов заказов
    • Оценка индивидуального вклада в общем результате
    • Учет затрат в системе зарплат
Складчина создана 4 апреля 2015 г. · описание обновлено 23 марта 2026 г.
100 ₽