Курсы автора Сергей Сычёв

+ сложный и глубокий материал, практическая польза

− требует больших усилий для освоения

Не одноходовка, что редкость! Материал сложный: его надо не только разок посмотреть, но и почитать рекомендованные статьи, возможно, пересмотреть дважды и обратиться с вопросами к автору. Основная тема — как изменить зарплату сотрудников, чтобы они выдавали результат на 300–500%. Материал ориентирован на людей, которые влияют на систему оплаты труда на предприятии, или на тех, кто хочет организовать свой бизнес. Это не эмоционально-мотивирующий тренинг, он требует усидчивости. Вы не сможете применить материал, если вам лень вникать, вы не влияете на зарплату, не хотите ничего менять или боитесь побочных эффектов (отношения между сотрудниками становятся конкурентными).

+ полезный материал для переосмысления политики зарплат

− плохие ораторские навыки автора

Часть из того, что изложено, многие знают, но другая часть заставляет переосмыслить свою политику по зарплатам и посмотреть незамыленным взглядом на себя и своих подчиненных. Это может быть шоком! Если вы не готовы кардинально менять структуру зарплаты и согласны получать убытки дальше, то не тратьте свое время и нервы. А Сычев за 20 лет так и не научился выступать публично, соглашусь с предыдущим отзывом.

+ хорошая организация, качественный материал

− ужасная подача материала, плохие ораторские навыки лектора

Организацией доволен, и материал хороший. Но как же ужасно Сычёв его подаёт! Слово родит — пауза, соберётся с мыслями — ещё одно. Потом всё повторяет три раза в таком же режиме. Уснуть можно. Сычёву как лектору — двойка.