Менторинг – современный тренд или высший уровень наставничества
О чём курс
Систематизируйте знания о менторстве как инструменте корпоративного развития и научитесь отличать его от наставничества, тьюторинга и коучинга. Материал раскрывает специфику менторства как особого вида поддерживающих отношений, направленных на профессиональный рост и сохранение кадрового потенциала компании. Вы разберете функциональные обязанности ментора и менти, а также изучите кейсы успешного внедрения технологии в организациях. Программа ориентирована на руководителей, специалистов HR и преподавателей управленческих дисциплин, стремящихся внедрить эффективную систему передачи профессионального опыта.
Программа обучения
- Прояснение понятий «менторинг», «ментор», «менти».
- Отличия менторства от других форм содействия профессиональному и личностному развитию сотрудников и организаций.
- Кому нужен ментор и кто может им стать?
- «Функциональные обязанности» и «зона ответственности» ментора и менти.
- Возможные ошибки использования технологии. Как их не допустить или исправить?
- Анализ успешного внедрения менторинга в организациях.
Другие материалы автора 1
АА Алексей Ананишнов Все материалыОтзывов пока нет. Будьте первым!
Этот курс сейчас в процессе организации складчины. Нажмите кнопку «Записаться» и ожидайте старта — вам придёт уведомление. Когда складчина стартует, в карточке курса будет указан актуальный взнос. Текущая цена пока в процессе формирования и может отличаться от финальной.
Да, мы стремимся, чтобы финальный взнос был не больше ≈10% от оригинальной цены курса. Чем больше участников записывается в складчину, тем ниже выходит взнос для каждого.
Нажмите кнопку «Записаться» и авторизуйтесь на сайте через email (через ту же почту, которую будете использовать для входа). В личном кабинете вас будут ждать инструкции, как пригласить других участников — чем больше людей записалось, тем быстрее стартует складчина и тем ниже взнос. Как только складчина готова к приобретению, вам придёт уведомление.