Мастер управления удалёнными и распределёнными командами

24 участника

О чём курс

Курс «Мастер управления удалёнными и распределёнными командами» от Batyrev Consulting Group и Максима Батырева — это комплексная образовательная программа, созданная для руководителей, собственников бизнеса и топ-менеджеров, которые столкнулись с необходимостью адаптации своих управленческих процессов к формату удаленной работы. В современных реалиях переход на распределенный режим часто сопровождается потерей контроля, снижением мотивации персонала и разрывом привычных коммуникационных цепочек. Данный курс призван помочь лидерам преодолеть эти вызовы, превратив удаленный формат из вынужденной меры в эффективный инструмент масштабирования и развития бизнеса.

Программа ориентирована на тех, кто задается вопросами прозрачности рабочих процессов, страдает от избыточной отчетности, не понимает, как удерживать ключевых сотрудников в условиях дистанционного взаимодействия, или сталкивается с неэффективностью привычных методов менеджмента в новых условиях. Курс дает ответы на фундаментальные вопросы: как перестроить бизнес-модель, как обеспечить безопасность компании, как выстроить систему найма и обучения, а также как сохранить лидерское влияние, находясь на расстоянии от команды.

На выходе участники получают готовую методологию управления, которая позволяет не просто «пережить» удаленку, а выстроить системную работу отделов маркетинга, продаж и производства. Вы научитесь делегировать задачи, контролировать исполнительскую дисциплину без микроменеджмента, внедрять KPI-системы мотивации и автоматизировать бизнес-процессы. Особое внимание уделяется психологии лидера и развитию личного бренда руководителя, что критически важно для поддержания лояльности и вовлеченности сотрудников, когда личный контакт ограничен.

Формат обучения предполагает глубокое погружение в управленческие технологии, проверенные на практике. Максим Батырев, обладающий более чем 15-летним опытом управления крупными командами и успешно руководящий распределенным штатом из более чем 100 человек, делится своими наработками, ошибками и успешными кейсами. Помимо основного спикера, в программе принимают участие эксперты-практики, что позволяет взглянуть на проблему удаленного управления с разных сторон: от IT-инфраструктуры до тонкостей HR-процессов и маркетинговой автоматизации.

Почему стоит пройти этот курс? Во-первых, это практический опыт, а не сухая теория. Вы получите конкретные алгоритмы действий: от формирования вакансии до ввода в должность и выстраивания системы обучения. Во-вторых, курс помогает решить проблему «размытости» ответственности, внедряя четкие правила коммуникации и контроля. В-третьих, программа дает инструменты для владельческого контроля, позволяя собственнику эффективно управлять бизнесом, даже не присутствуя в офисе физически. Это инвестиция в устойчивость вашего бизнеса, которая позволит вам оставаться конкурентоспособными в любых условиях, сохраняя высокую продуктивность команды и управляемость всех бизнес-процессов.

Программа обучения

Урок 01 - Фундаментальные отличия между менеджментом и удаленным менеджментом Урок 02 - Стратегия развития. Цель, миссия и корпоративные правила Урок 03 - Как оценить свою бизнес-модель и определить стратегию изменений Урок 04 - Как управлять и мотивировать удаленную команду. Особенности и различия Урок 05 - Как обеспечить безопасность компании от внешних и внутренних угроз и рисков Урок 06 - Как организовать работу по производству или оказанию услуг. Что нельзя перевести на удаленку. Как наладить коммуникацию отделов Урок 07 - Как организовать систему IT-обеспечения удаленной работы Урок 08 - Особенности планирования удаленных команд. Правила делегирования при работе удаленно Урок 09 - Как организовать контроль исполнения поручений и обеспечить исполнительскую дисциплину удаленных сотрудников Урок 10 - Особенности найма. Процесс от формирования вакансии до ввода в должность. Тестирование Урок 11 - Как и где искать искать новых сотрудников Урок 12 - Как построить систему обучения удаленными сотрудниками Урок 13 - Как выстроить коммуникации при работе удаленно Урок 14 - Лидерство при управлении удаленными командами. Психология лидера Урок 15 - Владельческий контроль при удаленной работе. Функции Директора и Собственника. Урок 16 - Схема мотивации сотрудников без оклада, основанная на KPI Урок 17 - Тайм-менеджмент руководителя Урок 18 - Как выстроить системный отдел маркетинга и автоматизировать процессы в нем Урок 19 - Удаленный отдел продаж Урок 20 - Личный бренд руководителя для вовлечения и лояльности сотрудников

Складчина создана 6 апреля 2020 г. · описание обновлено 2 мая 2026 г.

Теги курса

Другие материалы автора 3

МБ Максим Батырев Все материалы
1 428 ₽ 35 000 ₽