Кризис профессиональной идентичности: кем я стал?
О чём курс
О чём встреча
Ольга Архипова разбирает работу с клиентами, которые потеряли интерес к профессии, говорят о выгорании или не видят дальнейших возможностей в карьере. Она показывает, как в ориентированном на решение краткосрочном подходе (ОРКТ) искать исключения — моменты, когда удовлетворённость работой была выше. Встреча касается и ситуаций, когда клиент достиг заметных результатов в своей сфере, но не хочет менять профессию.
Теория и демонстрация
В теоретической части Архипова объясняет, как ОРКТ рассматривает выгорание и почему внимание направлено на ресурсы клиента и желаемое профессиональное будущее. Вы разберёте шкалирование профессиональной удовлетворённости: оно помогает обсудить текущее состояние, желаемый уровень и следующий шаг. Отдельная тема — вопросы, с помощью которых специалист находит исключения из привычного для клиента состояния.
Затем запланирована 20-минутная демонстрационная сессия с симулированным клиентом или разбор реального случая. Запрос связан с утратой интереса после многолетней успешной работы. После демонстрации Архипова разберёт использованные вопросы, возможные затруднения при анализе причин и применение техник к другим запросам.
Для кого и как проходит
Встреча адресована психологам, консультантам и коучам, работающим с профессиональными кризисами, выгоранием и потерей смыслов у клиентов. В программе — теория, наблюдение за демонстрационной сессией и её разбор. Продолжительность встречи — полтора часа; дата проведения — 14 мая 2026 года.
Ведущая
Ольга Архипова — психолог, практик ОРКТ, карьерный коуч и HR-эксперт. Она организовала психологический центр «Частная практика» в Подольске и состоит в Ассоциации ориентированных на решение психотерапевтов и практиков и Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения.
Программа обучения
• Теория: феноменология выгорания в ОРКТ • Как ориентированный на решение подход смотрит на выгорание: отказ от поиска "причины" в прошлом в пользу конструирования "исключений". • Почему вопрос "когда в последний раз было чуть лучше?" важнее вопроса "почему это случилось?". • Техника шкалирования профессиональной удовлетворенности: как сделать абстрактное "мне плохо" измеримым и направить клиента к конкретным шагам. • Демо-сессия: "Я достигла всего, но ничего не радует" • 20-минутная демонстрационная сессия с симулированным клиентом (или реальным кейсом), который: много лет успешно работает в своей сфере; достиг видимых результатов (должность, доход, признание); утратил интерес, не видит точек роста и не понимает, "куда дальше". • В демо-сессии мы покажем: как с помощью шкалирования определить текущее состояние и желаемый уровень; как найти исключения — моменты, когда интерес или удовлетворенность были выше; как через ресурсные вопросы вернуть клиенту опору в его профессиональной идентичности; как сформулировать конкретный следующий шаг, даже когда "ничего не хочется". • После демо-сессии разберем: какие вопросы были ключевыми и почему; где можно было "застрять" в анализе причин и как этого избежать; как адаптировать показанные техники под разные запросы.
Теги курса
Другие материалы автора 12
ОА Ольга Архипова Все материалыОтзывов пока нет. Будьте первым!
Этот курс сейчас в процессе организации складчины. Нажмите кнопку «Записаться» и ожидайте старта — вам придёт уведомление. Когда складчина стартует, в карточке курса будет указан актуальный взнос. Текущая цена пока в процессе формирования и может отличаться от финальной.
Да, мы стремимся, чтобы финальный взнос был не больше ≈10% от оригинальной цены курса. Чем больше участников записывается в складчину, тем ниже выходит взнос для каждого.
Нажмите кнопку «Записаться» и авторизуйтесь на сайте через email (через ту же почту, которую будете использовать для входа). В личном кабинете вас будут ждать инструкции, как пригласить других участников — чем больше людей записалось, тем быстрее стартует складчина и тем ниже взнос. Как только складчина готова к приобретению, вам придёт уведомление.