Наставничество

Курсы об индивидуальной работе с менее опытным человеком и передаче знаний.

Тема разбирает индивидуальную работу наставника с одним подопечным: как оценивать текущий уровень человека, ставить задачи по силам, давать обратную связь так, чтобы она помогала расти, а не отбивала желание пробовать. Отдельно разбирается граница между поддержкой и решением задач за подопечного.

Это более узкая и личная тема, чем управление командой: там речь про организацию работы группы, а здесь — про длительные отношения один на один, где важны терпение и умение подстраивать темп под конкретного человека.

В каталоге
39 курсов
Доступно сейчас
28
На стадии сбора
11
Стоимость участия
от 80 ₽

Данные каталога обновлены 19 июня 2026 г.

Уточните, оценивается ли уровень подопечного

  1. Проверьте, разбирается ли оценка уровня подопечного

    Полезно, если курс объясняет, как понять, какие задачи по силам человеку сейчас, а не давать один и тот же подход всем.

  2. Уточните, есть ли разбор обратной связи

    Формулировка критики и поддержки — частая трудность в наставничестве, хорошо, если курс даёт конкретные примеры таких разговоров.

  3. Оцените баланс поддержки и самостоятельности

    Стоит присмотреться, если курс склоняет к тому, чтобы наставник решал все задачи за подопечного — устойчивее подход, где подопечный постепенно берёт больше на себя.

Курсы в каталоге

Найдено: 3
М
Можно купить
108 ₽ 1 990 ₽ −95%
5.0 (2)
Оплатили 58

Менторы: как найти, уговорить, использовать и удержать

Катерина Ленгольд
Развитие силы личности ребенка Можно купить
120 ₽ 1 750 ₽ −93%
5.0 (2)
Оплатили 45

Развитие силы личности ребенка

Нелли Власова
Как работает складчина
  1. Выберите материал

    Сравните программу, автора, отзывы и размер взноса в карточке.

  2. Проверьте статус

    Готовый курс можно приобрести. В предзаказ можно записаться и дождаться уведомления о старте.

  3. Внесите свою долю

    Перед оплатой проверьте актуальную сумму: взнос в предзаказе может измениться.

  4. Получите доступ

    После подтверждения оплаты следуйте инструкции из письма. Если нужна помощь, обратитесь в поддержку.

Подробнее об участии и получении материалов →

Отзывы о курсах: Наставничество

Частые вопросы

Нужен ли управленческий опыт для наставничества?

Не обязательно — наставником может быть более опытный коллега без формальной руководящей должности, конкретные требования зависят от вашей ситуации, а не от курса.

Чем наставничество отличается от управления командой?

Наставничество — это работа с одним человеком индивидуально, а управление командой — организация работы целой группы людей и распределение задач между ними.

Подходит ли тема для наставничества в учебном контексте, а не только на работе?

Да, принципы индивидуальной поддержки менее опытного человека обычно применимы и вне рабочего контекста, хотя конкретные примеры в курсе могут быть ориентированы на работу.