О чём курс

О чём курс

Пошаговая подготовка охватывает все этапы отбора при трудоустройстве — от первого контакта с рекрутером до обсуждения оффера. Она помогает определить позиционирование кандидата, понять логику нанимателей и уверенно вести переговоры о зарплате.

Чему научит курс

В процессе обучения разбираются методы, позволяющие расположить к себе интервьюера с первых минут и снизить уровень стресса при общении. Слушатели учатся:

  • грамотно отвечать на неудобные вопросы о перерывах в стаже, декрете и причинах увольнения;
  • распознавать «тревожные звоночки» о компании и условиях труда еще на этапе встреч;
  • использовать специальный алгоритм ответов на вопросы работодателя;
  • формулировать профессиональные достижения и готовить убедительную самопрезентацию;
  • анализировать и исправлять ошибки, допущенные на собеседованиях ранее.

Что внутри

В программу входит разбор реальных ситуаций и обширная база практических примеров: формулировки ответов для первого звонка, варианты историй для презентации опыта перед HR и будущим руководителем, анализ требований в описаниях вакансий, а также разбор 30 распространенных вопросов нанимателей.

Формат и материалы

Курс состоит из 12 основных учебных блоков и бонусного модуля, посвященного собеседованиям на английском языке. В комплект входят презентации занятий, домашние задания, записи вебинаров с ответами на вопросы, рабочий файл, методика для тренировок и гайды со списками вопросов для интервью.

Программа обучения

  1. Первый звонок рекрутера – скрининг интервью
  2. Как подготовиться к интервью в компании
  3. Самопрезентация
  4. Особенности интервью с HR, будущим руководителем, руководителем +1, коллегами
  5. Алгоритм прохождения интервью и как отвечать на вопросы, чтобы оказаться лучшим кандидатом
  6. Переговоры и обсуждения о деньгах (зарплате)
  7. Бонусный блок. "Интервью на английском" (в записи)
Складчина создана 12 октября 2023 г.

Теги курса

Проблемы

Другие материалы автора 12

КЛ Карина Лебедева Все материалы
1 982 ₽ 19 900 ₽