Как наладить отношения со своим руководителем 2.0

Карина Лебедева разбирает правила взаимодействия с руководством и технологию превращения начальника в союзника для продвижения по службе и роста дохода.

Кому подойдёт

Материал рассчитан на наёмных сотрудников компаний, которые застряли на текущей позиции или испытывают сложности в коммуникации с руководством.

Курс пригодится в следующих ситуациях:

• вы берете дополнительные задачи, качественно их выполняете и задерживаетесь на работе, но не получаете повышения зарплаты и должности;
• руководитель хвалит за работу, но при разговорах о продвижении ссылается на отсутствие бюджета, трудные времена или просит подождать;
• начальник отмечает успехи коллег, а ваши результаты воспринимает как должное;
• рабочий контакт не складывается, общение вызывает раздражение или стресс;
• руководитель прибегает к манипуляциям, которым трудно противостоять;
• вы хотите развиваться внутри компании, но не понимаете, как выстроить диалог о карьере.

Что внутри

Автор рассматривает профессиональный рост через построение конструктивных партнерских отношений с непосредственным руководителем. В курсе разбираются психологические аспекты взаимодействия с начальством и типичные поведенческие ошибки, тормозящие продвижение.

Вы изучите способы анализа мотивов руководителя, научитесь считывать логику его решений и демонстрировать результаты без переработок и риска эмоционального выгорания. Автор объясняет, как корректировать собственное поведение в типичных рабочих ситуациях: на совещаниях, переговорах и при выполнении ежедневных обязанностей.

Отдельная часть курса отведена защите от психологического давления: рассматриваются распространенные офисные манипуляции и четырехшаговый алгоритм выхода из них. Также вы составите личный карьерный план и разберете сценарии действий на случай работы со сложным или конфликтным начальником.

Что даёт курс

По словам автора, последовательное применение предложенной методики позволяет существенно изменить характер рабочих отношений за один-два месяца.

Материалы курса помогут:

• понять причины поведения начальника и перестать зависеть от его настроения;
• войти в число основных кандидатов на повышение должности и оклада;
• нейтрализовать манипуляции и извлекать практическую пользу из деловой коммуникации;
• адаптировать стиль взаимодействия под руководство с любым характером;
• подготовить план действий на случай, если продолжать работу с текущим руководителем невозможно.

Об авторе

Карина Лебедева работает в корпоративном секторе 19 лет. За это время она сменила 18 непосредственных руководителей и на базе личной практики разработала систему выстраивания рабочих отношений.