Карьера на миллион

Name: Карьера на миллион
Price: 3500 RUB
Availability: PreOrder

27 участников

КЛ Автор Карина Лебедева Школа Школа управления карьерой

О чём курс

Эксперты обучают развивать карьеру, расти профессионально и выстраивать отношения в коллективе без выгорания. Авторы объясняют принципы функционирования рынка труда, правила перехода в новые сферы, продвижение внутри компании и тактики обсуждения условий оплаты труда.

Автор разбирает алгоритмы конструктивной деловой коммуникации, защиту личных границ, методы противостояния манипуляциям и правила урегулирования споров на рабочем месте.

Для кого

Материал рассчитан на специалистов, которые:

хотят добиться повышения зарплаты и более комфортных условий труда;
не чувствуют собственной значимости в компании и стремятся изменить ситуацию;
столкнулись с застоем в карьере и отсутствием перспектив;
испытывают сложности в установлении границ в общении с коллегами и руководством;
страдают от неуверенности или синдрома самозванца;
планируют сменить компанию, профессию или сферу деятельности.

Что внутри

Обучение охватывает полный цикл управления карьерой: от аудита текущего положения до ведения финальных переговоров о найме. Программа включает рассмотрение следующих тем:

определение карьерных целей и траекторий развития;
оцифровка личных профессиональных результатов и выявление сильных сторон;
формирование репутации и нетворкинг внутри организации и за её пределами;
ведение сложных диалогов и аргументация своей позиции перед руководством;
нейтрализация манипулятивного поведения со стороны руководства и коллег;
системный поиск работы, исследование открытого и скрытого рынков вакансий;
разработка резюме, сопроводительных писем и грамотная самопрезентация;
прохождение собеседований и согласование оффера.

В курс также включены практические руководства, шаблоны резюме на русском и английском языках, чек-листы для подготовки к встречам и подборки ресурсов с вакансиями.

Что даёт курс

Слушатели учатся формулировать свою профессиональную ценность на языке бизнеса, выстраивать партнёрские отношения со сложными руководителями и отстаивать собственные интересы. По словам автора, предложенные методики помогают подготовиться к сложным интервью, претендовать на увеличение заработной платы на 30–200% в срок от 1 до 6 месяцев и уверенно договариваться о желаемых условиях работы.

Программа обучения

1 модуль. Как устроена карьера и куда вы идете
- Как понять, куда двигаться в карьере и на каких принципах строить профессиональный рост
- Урок 1. 5 принципов, с которыми карьера строится легко
- Урок 2. Как устроен рынок труда и корпоративная среда. Кто принимает решения о зарплате и продвижении.
- Урок 3. Три карьерных траектории. Экспертная, управленческая, предпринимательская.
- Урок 4. Типовые карьерные ловушки специалистов 30–45+
- Урок 5. Определение ближайшей карьерной цели. Куда вы хотите прийти в ближайшие 2–3 года.
- Урок 6. Что делать, если цели нет. Как разобраться в своих целях
- Урок 7. Мотивация и личный смысл работы. Что должно стоять за карьерными решениями.
- Бонусы:
  - Гайд «Хочу, Умею. Востребовано - как определить лучшее направление карьеры»
  - Сборник упражнений для поиска истинных целей и работы с внутренним состоянием
  - Каталог тестов по профориентации и сильным сторонам личности
  - Чек лист вопросов для оценки перспектив достижения своих целей внутри компании
- Результат: Поймете, по каким принципам на самом деле строится карьера и почему у одних людей рост происходит быстрее и легче, чем у других. Разберетесь, как реально устроен рынок труда и корпоративная среда: кто принимает решения о зарплате, повышениях и карьерных возможностях. Определите, какая карьерная траектория вам ближе и как можно совмещать нескольк их них. Увидите типовые карьерные ловушки специалистов 30–45+ и поймете, какие из них уже мешают вашему росту. Сформулируете свою ближайшую карьерную цель и определите, нужно искать новую работу или достаточно повысить видимость и ценность в текущей компании. Разберетесь со своими желаниями и ожиданиями от работы, если сейчас нет понятной цели и ощущения направления. Поймете, что для вас является настоящей мотивацией в работе и на чем должны строиться карьерные решения, чтобы они приводили к росту, а не к разочарованию.
- Практикум 1: «Определяем цель и мешающие модели поведения»
2 модуль. Профессиональная опора и ценность специалиста
- Как увидеть свои сильные стороны, конкурентные преимущества и результаты, важные рынка труда
- Урок 1. Правила формирования профессиональной ценности специалиста на рынке
- Урок 2. Как определить свои сильные стороны и конкурентные преимущества
- Урок 3. Как перестать зависеть от оценки руководителя
- Урок 4. Как вернуть профессиональную уверенность
- Урок 5. Как научиться видеть и оцифровывать результаты своей работы
- Бонусы:
  - Рабочая тетрадь «Аудит профессиональной ценности»
  - Таблица «Как оцифровывать результаты работы». Примеры формулировок оцифрованных результатов и метрик для разных типов ролей (управление, экспертные позиции)
  - Памятка «Где искать достижения, даже если вы уверены, что у вас их нет»
- Результат: Разберетесь, по каким правилам формируется профессиональная ценность специалиста на рынке и за что на самом деле платят компании. Определите свои сильные стороны и конкурентные преимущества, которые можно использовать для роста дохода и карьеры. Перестанете зависеть от субъективной оценки руководителя и научитесь опираться на реальную ценность своей работы. Вернете профессиональную уверенность и ощущение устойчивости в работе. Научитесь видеть, формулировать и оцифровывать результаты своей работы, чтобы использовать их для продвижения, переговоров и поиска новых возможностей.
- Практикум 2: «Опоры, результаты и профессиональная уверенность»
3 модуль. Построение репутации внутри и вне компании
- Как создавать высокую ценность себя в компании и отрасли, чтобы тебя уважали, хантили и платили по достоинству
- Урок 1. Как в компаниях формируется репутация
- Урок 2. Как стать заметным специалистом
- Урок 3. Как демонстрировать свою ценность без саморекламы
- Урок 4. Как строить отношения с руководителем
- Урок 5. Как формировать поддержку внутри компании
- Урок 6. Репутация и нетворкинг вне компании
- Бонусы:
  - Чек-лист «Аудит вашей профессиональной репутации»
  - Карта профессиональных связей внутри компании: учимся видеть важные взаимосвязи и строить свою сеть контактов
  - Гайд-тест «Насколько я использую возможности построить крутую репутацию внутри компании»
- Результат: Поймете, как на самом деле формируется репутация в компаниях и почему одни специалисты быстро становятся заметными, а другие годами остаются в тени. Разберетесь, какие действия делают специалиста заметным и востребованным внутри компании и на рынке труда. Научитесь демонстрировать свою ценность и результаты без саморекламы и ощущения, что вы «навязываетесь». Поймете, как выстраивать рабочие отношения с руководителем, чтобы он видел в вас сильного специалиста и союзника. Научитесь формировать поддержку внутри компании и выстраивать профессиональные связи, которые помогают в карьере. Поймете, как формируется профессиональная репутация за пределами компании и как использовать нетворкинг для новых возможностей.
- Практикум 3: «Мои репутация и ценность в компании»
4 модуль. Коммуникация на работе
- Как создавать отношения с коллегами и руководством так, чтобы получать поддержку и достигать своих целей
- Урок 1. Как легко нравиться людям. Универсальные потребности руководителей и коллег
- Урок 2. Коммуникация с руководителем
- Урок 3. Как обсуждать задачи, ожидания и результаты.
- Урок 4. Коммуникация с коллегами и смежными подразделениями
- Урок 5. Как вести сложные рабочие разговоры
- Урок 6. Как доносить и аргументировать свою позицию
- Урок 7. Как говорить о результатах своей работы
- Бонусы:
  - Чек-лист «Быстрая подготовка ко встрече с руководителем»
  - Гайд «Как вести себя на индивидуальных встречах с руководителем»
  - Шаблон для подготовки встречи 1-1
  - Шпаргалка «Фразы и приемы для сложных рабочих разговоров»
  - Гайд «Как понять ведущий тип потребности людей в своем карьерном окружении»
  - Шпаргалка «Корректируем свою коммуникацию в зависимости от ведущей потребности собеседника»
- Результат: Узнаете, как через потребности людей выстраивать конструктивную коммуникацию на работе. Разберетесь, как выстраивать рабочие отношения с руководителем, чтобы обсуждение задач, ожиданий и результатов проходило спокойно и по делу. Освоите подходы, которые помогают обсуждать задачи, сроки и ответственность без недопонимания и конфликтов. Сможете выстраивать рабочую коммуникацию с коллегами и смежными подразделениями так, чтобы быстрее решать задачи и получать нужный результат. Получите инструменты для ведения сложных рабочих разговоров — когда нужно обсуждать ошибки, разногласия или неприятные вопросы. Начнете увереннее доносить свою позицию и аргументировать решения в рабочих обсуждениях. Освоите способы говорить о результатах своей работы так, чтобы руководитель и коллеги видели ваш вклад и ценили вас.
- Практикум 4: «Как разговаривать так, чтобы твои аргументы слышали»
- Эфир с разборами ситуаций и ответами на вопросы
5 модуль. Манипуляции и конфликты на работе
- Как перестать попадаться на манипуляции и разрешать конфликты в свою пользу
- Урок 1. Как устроена любая манипуляция
- Урок 2. Распространенные манипуляции в корпоративной среде
- Урок 3. Как распознавать давление и скрытые игры
- Урок 4. Как отвечать на манипуляции
- Урок 5. Как вести себя в конфликтах
- Урок 6. Как защищать себя от конфликтов и манипуляций начальства
- Бонусы:
  - Шпаргалка «Поведение с вложных ситуациях на совещании. 8 сценариев, когда что-то пошло не так»
  - Гайд «10 сценариев конфликта. Как ответить оппoненту. Примеры ситуаций и их рабор»
  - Памятка «15 манипуляций, которые чаще всего используют руководители и коллеги+ фразы для ответов»
- Результат: Разберетесь в логике любых манипуляций и, начнете ясно видеть, когда вами пытаются манипулировать. Узнаете самые распространенные манипуляции в корпоративной среде и разберетесь, как их нейтрализовать. Освоите способы спокойно и уверенно отвечать на провокации, не вступая в ненужные конфликты. Получите модели поведения в рабочих конфликтах, которые помогают защищать свою позицию и сохранять профессиональные отношения. Сможете защищать себя от давления и манипуляций со стороны руководителей, не разрушая рабочие отношения и репутацию.
- Практикум 5: «Как управлять манипуляциями и конфликтами в свою пользу»
6 модуль. Система поиска работы и резюме
- Как понять логику поиска работы и выстроить свою эффективную стратегию
- Урок 1. Как устроен поиск работы сегодня
- Урок 2. Открытый и скрытый рынок вакансий
- Урок 3. Эффективные стратегии поиска работы для разных жизненых ситуаций
- Урок 4. Анализ вакансий для целей резюме и собеседования
- Урок 5. Как сформулировать свою профессиональную ценность
- Урок 6. Как упаковать опыт и достижения
- Урок 7. Как сделать сильное резюме
- Урок 8. Нетворкинг для поиска работы
- Урок 9. Как, кому и что писать - сопроводительные письма и не только
- Бонусы:
  - Гайд - инструкция «Как работать с кадровыми агентствами»
  - Список Телеграм каналов для поиска работы
  - 99 сайтов для поиска офисной и удаленной работы по всему миру
  - Список топовых кадровых агенств мира и РФ - все обновить и перепроверить
  - 8 примеров сопроводительных писем для разных ситуаций
  - Шаблон резюме на русском языке
  - Шаблон резюме на английском языке
  - Гайд «Как соcтавить отличное резюме»
  - English verbs for CV - список английских глаголов для лучшей презентации себя в резюме и сопроводительном
  - Примеры готовых отличных резюме: Специалист HR, Бухгалтер, Спец ВЭД. Customs Clearance Specialist, Эвент менеджер. Event manager, Руководитель отдела маркетинга_Head of marketing department, Специалист по имущественно-земельным отношениям_Specialist in land and property relations, Специалист СМК_Quality Manager, Технический директор_CTO, Архитектор_Architect, Экономист_Economist, Financeriskmanager_Рискменеджер, Glavbuh_Главный бухгалтер HR, Научный сотрудник_Research Associate, Руководитель юр службы_Head of legal Department, АссистентQA_AssistantQA, Руководитель отдела продаж_Head of sales department, Управление проектами_Head of the Salesprojects
  - Примеры резюме на английском: Top manager English_Country manager CV Example English_GM|Bisuness unit director CV Format example, Strategic|Marketing director CV Example, IT Software Engineer
- Результат: Разберетесь, как сегодня устроен поиск работы и почему многие специалисты тратят на него месяцы без результата. Поймете, как работает открытый и скрытый рынок вакансий, где и как "ловить" самые интересные предложения. Сможете выбрать стратегию поиска работы, подходящую именно для вашей ситуации (рост в должности, перерыв в работе. переезд, смена профессии и другие случаи). Узнаете, как использовать нетворкинг для поиска работы, расширять профессиональные контакты и превращать их в реальные карьерные возможности. Научитесь анализировать предложения работодателей и видеть сильные и слабые стороны вакансии, чтобы не ошибиться с выбором. Освоите подходы к обсуждению условий работы и сможете увереннее говорить о зарплате, задачах и перспективах роли.
- Практикум 6: «Резюме и самопрезентация»
7 модуль. Собеседование и переговоры с работодателем
- Как презентовать себя в поиске работы на собеседовании и вести переговоры о работе так, чтобы выбирать из лучших вариантов
- Урок 1. Как рассказывать о себе на собеседовании
- Урок 2. Ответы на сложные вопросы
- Урок 3. Ваши вопросы на собеседовании работодателю
- Урок 4. Как формировать профессиональный имидж на всех этапах поиска работы
- Урок 5. Как с помощью чата GPT упростить поиск работы
- Урок 6. Как оценивать предложения
- Урок 7. Как вести переговоры об условиях
- Бонусы:
  - Мастер файл для подготовки к собеседованию
  - Гайд «ТОП 30 вопросов на собеседовании» с примерами ответов
  - Гайд «50 вопросов работодателю на собеседовании»
  - Гайд - инструкция «Как работать с кадровыми агентствами»
  - Инструкция «Как составить резюме и пройти собеседование на английском языке: примеры фраз и ответы на вопросы»
- Результат: Научитесь анализировать вакансии и понимать, какие требования и ожидания стоят за описанием роли, чтобы использовать эту информацию в резюме и на собеседовании. Сформулируете свою профессиональную ценность на языке работодателя и и сможете ясно объяснять, чем вы полезны компании. Разберетесь, как упаковывать опыт и достижения так, чтобы они выглядели убедительно и отражали реальные результаты вашей работы. Сможете создать сильное резюме, которое выделяет вас среди других кандидатов и повышает шансы на собеседование. Освоите структуру уверенного рассказа о себе на собеседовании и сможете спокойно и уверенно презентовать свой опыт. Подготовите ответы на сложные и неудобные вопросы работодателей. Поймете, какие вопросы стоит задавать ра
- Практикум 7: «Сложные вопросы на собеседовании»
8 модуль. Стратегия роста дохода и карьеры
- Практикум 8: «Персональная стратегия карьеры и роста дохода»

Складчина создана 7 декабря 2023 г.

Теги курса

Другие материалы автора 12

КЛ Карина Лебедева Все материалы

Карьерный Не Клуб. Делегирование 1 230 ₽ 6 900 ₽ −82%

Мечтать по крупному 1 952 ₽ 4 490 ₽ −57%

Как расти в комфорте и доходе, даже если вокруг полная опа 2 407 ₽ 11 900 ₽ −80%

Карьерный Не Клуб. Управление конфликтом. Как побеждать без сражения 1 230 ₽ 6 900 ₽ −82%У Успеть все: найм, бизнес и фриланс 644 ₽ 4 490 ₽ −86%С Счастливый руководитель 3 216 ₽ 7 400 ₽ −57%

Сила слов. От неуверенности к влиянию 3 053 ₽ 44 000 ₽ −93%

ChatGPT для твоей работы 1 230 ₽ 6 900 ₽ −82%У Успешное интервью без стресса. Тариф Стандарт 1 211 ₽ 9 900 ₽ −88%

Успешное интервью без стресса 8.0 1 982 ₽ 19 900 ₽ −90%

Как перестать много работать и мало зарабатывать 442 ₽ 3 900 ₽ −89%Б Больше денег в найме 1 602 ₽ 5 900 ₽ −73%

Отзывов пока нет. Будьте первым!

Как получить курс?

Влада Администратор сайта

Этот курс сейчас в процессе организации складчины. Нажмите кнопку «Записаться» и ожидайте старта — вам придёт уведомление. Когда складчина стартует, в карточке курса будет указан актуальный взнос. Текущая цена пока в процессе формирования и может отличаться от финальной.

Финальный взнос будет ниже, чем 96 000 ₽?

Влада Администратор сайта

Да, мы стремимся, чтобы финальный взнос был не больше ≈10% от оригинальной цены курса. Чем больше участников записывается в складчину, тем ниже выходит взнос для каждого.

Как я могу ускорить сбор складчины и уменьшить взнос?

Влада Администратор сайта

Нажмите кнопку «Записаться» и авторизуйтесь на сайте через email (через ту же почту, которую будете использовать для входа). В личном кабинете вас будут ждать инструкции, как пригласить других участников — чем больше людей записалось, тем быстрее стартует складчина и тем ниже взнос. Как только складчина готова к приобретению, вам придёт уведомление.