Самая нужная книга для прохождения и проведения собеседований при приеме на работу

Кандидаты на высокие должности в крупных корпорациях используют методики из этой книги, чтобы успешно проходить отбор, а работодатели и рекрутеры — чтобы нанимать профессионалов. Материал структурирует процесс собеседования с обеих сторон: как правильно отвечать на вопросы, чтобы получить оффер, и как выстраивать интервью, чтобы оценить реальные компетенции соискателя.