Рациональное управление
О чём курс
Превратите хаотичное управление бизнесом в отлаженный регулярный механизм, опираясь на статистику деятельности более 400 компаний из 8 стран мира. Программа предлагает системный подход к менеджменту, позволяющий структурировать процессы в организации без необходимости проходить полноценную МВА. Вы разберетесь в принципах построения организационных структур, освоите методологию бюджетирования, планирования и создания прозрачных систем мотивации персонала. Курс предоставляет готовые шаблоны рабочих документов и методики, уже доказавшие свою эффективность на практике. По итогам обучения вы сможете самостоятельно разрабатывать и внедрять управленческие решения, а также выстраивать взаимодействие между структурными подразделениями компании.
Программа обучения
- Модуль 1. Теоретические основы системы управления
- Урок 1. Базовые понятия системы управления.
- Урок 2. Функции управления.
- Урок 3. Регулирование, мотивация, диспетчеризация.
- Урок 4. Базовые понятия теории управления – система и процесс.
- Урок 5. Условия существования компании.
- Урок 6. Организационная система.
- Модуль 2. Организационные структуры управления
- Урок 7. Виды и модели организационных структур управления.
- Урок 8. Элементы организационных структур управления.
- Урок 9. Надпроцессные образования.
- Урок 10. Внепроцессные образования.
- Урок 11. Специальные элементы.
- Урок 12. Типовые системные проблемы.
- Урок 13. Комплексная модель организационной системы.
- Урок 14. Корпоративное управление.
- Урок 15. Маркетинг.
- Урок 16. Структурное и процессное взаимодействие.
- Модуль 3. Базовые понятия бюджетирования и оперативного планирования
- Урок 17. Бюджетирование.
- Урок 18. Событийно-сроковое планирование.
- Урок 19. Стратегическое планирование, необходимость или мода.
- Модуль 4. Экономическое стимулирование персонала
- Урок 20. Мотивация и стимулирование.
- Урок 21. Постоянная часть.
- Урок 22. Переменная часть.
- Урок 23. Особенности мотивации менеджеров среднего звена.
- Урок 24. Мотивация подразделений продаж.
- Урок 25. Бальная система оценки.
- Урок 26. Очередность внедрения системы мотивации.
- Урок 27. Связь мотивации и стимулирования.
- Модуль 5. Особенности управления компанией как организационной системой
- Урок 28. Свойства и характеристики людей.
- Урок 29. Социальные якоря.
- Урок 30. Профиль должности.
Теги курса
Отзывов пока нет. Будьте первым!
Этот курс сейчас в процессе организации складчины. Нажмите кнопку «Записаться» и ожидайте старта — вам придёт уведомление. Когда складчина стартует, в карточке курса будет указан актуальный взнос. Текущая цена пока в процессе формирования и может отличаться от финальной.
Да, мы стремимся, чтобы финальный взнос был не больше ≈10% от оригинальной цены курса. Чем больше участников записывается в складчину, тем ниже выходит взнос для каждого.
Нажмите кнопку «Записаться» и авторизуйтесь на сайте через email (через ту же почту, которую будете использовать для входа). В личном кабинете вас будут ждать инструкции, как пригласить других участников — чем больше людей записалось, тем быстрее стартует складчина и тем ниже взнос. Как только складчина готова к приобретению, вам придёт уведомление.