Jobs To Be Done: как понять потребности людей и создать полезный продукт
О чём курс
Курс по методологии Jobs-to-be-Done (JTBD) представляет собой интенсивную образовательную программу, состоящую из 6 вебинаров, которые проходят в период с 25 апреля по 16 мая. Обучение построено по формату «две лекции в неделю», что позволяет слушателям плавно погружаться в материал, сочетая теоретические блоки с практическими заданиями. Основная цель курса — дать участникам глубокое понимание того, как применять JTBD-подход для решения реальных бизнес-задач, начиная от базовых концепций и заканчивая синтезом сложных артефактов, которые можно сразу внедрять в рабочие процессы.
Курс ориентирован на продакт-менеджеров, маркетологов, исследователей и предпринимателей, которые хотят научиться смотреть на потребности пользователей под другим углом. В отличие от классических подходов, JTBD предлагает сфокусироваться на «работах», на которые пользователи «нанимают» продукт, что позволяет более точно определять стратегию развития, находить скрытых конкурентов и создавать инновационные идеи. Обучение базируется на реальном опыте, что делает его максимально прикладным: вы не просто изучаете теорию, а проходите полный цикл исследования, от поиска респондентов до интерпретации полученных данных.
На выходе вы получите не только теоретическую базу, но и конкретные навыки проведения JTBD-исследований. Вы научитесь правильно формулировать брифы, проводить глубинные интервью, анализировать полученные инсайты и упаковывать их в Job Stories. Кроме того, курс дает инструменты для сегментации аудитории и определения стратегии развития продукта на основе выявленных потребностей. Вы сможете уверенно презентовать результаты коллегам, обосновывать внедрение новых фич и выстраивать коммуникацию с пользователями, опираясь на глубокое понимание их мотивации.
Почему стоит выбрать этот курс? Во-первых, это системный подход: программа охватывает все этапы работы с методологией, включая подготовку, проведение исследования и последующий синтез данных. Во-вторых, практическая направленность: каждое теоретическое занятие подкрепляется разбором реальных кейсов и практическими упражнениями, что позволяет закрепить материал в процессе обучения. В-третьих, вы получите готовые инструменты для работы: от шаблонов опросников до методик анализа интервью и создания Job Stories. После завершения обучения вы будете обладать всеми необходимыми компетенциями, чтобы самостоятельно проводить исследования и внедрять JTBD-подход в свои проекты, что станет мощным драйвером для роста вашего продукта и улучшения пользовательского опыта.
Программа обучения
1.Теория работ и ее особенности Основы теории Необычный взгляд на потребности людей Jobs-as-progress vs Job-as-activity Взгляд на конкурентов через призму работ Стратегия развития продуктов и стратегия поглощений Практика: разбор популярных продуктов и Работ, на которые их нанимают 2.Поиск новых направлений развития от потребностей аудитории Стратегии развития компаний на основе Работ Оценка и приоритезация потребностей аудитории Конкуренты и критерии найма решений Практика: "Self-Interview" – поиск гипотез Работ, на которые нанимают продукт Экспертная оценка и приоритизация потребностей Генерация идей для развития продукта 3.Подготовка к JTBD-исследованию Бриф исследования Поиск правильных респондентов: рекрутинг и фильтрация 2 типа JTBD-опросника: о чём говорить во время интервью Практика: подготовка брифа исследования и опросника 4.Артефакты JTBD Framework и практика исследования Обзор процесса работы с JTBD Framework во время качественного исследования Силы прогресса Consideration set и критерии найма Таймлайн Demand Profile Практика: глубинные интервью 5.Интерпретация интервью Анализ и поиск инсайтов Практика: анализ интервью 6.Синтез Job Stories Теория Примеры Критерии качества Частые ошибки Практика: синтез Job Stories 7.Сегментация аудитории JTBD Statement Как выбрать правильный уровень потребностей Разные типы сегментации и как они влияют на стратегию Практика: сегментация инсайтов, выбор ключевого сегмента 8.Передача инсайтов команде Opportunity Areas как способ определить стратегию развития продукта Упаковка инсайтов в презентацию Постановка задачи на фичу и коммуникацию на основе Job Story Практика: написание брифа на основе Job Story 9.Улучшение пользовательского опыта и текущих продуктов Triple Strike Canvas – использование Job Stories для продукта и коммуникации Примеры идей и сообщений на основе Job Stories Практика: генерация идей и сообщений на основе Job Story
Теги курса
Отзывов пока нет. Будьте первым!
Этот курс сейчас в процессе организации складчины. Нажмите кнопку «Записаться» и ожидайте старта — вам придёт уведомление. Когда складчина стартует, в карточке курса будет указан актуальный взнос. Текущая цена пока в процессе формирования и может отличаться от финальной.
Да, мы стремимся, чтобы финальный взнос был не больше ≈10% от оригинальной цены курса. Чем больше участников записывается в складчину, тем ниже выходит взнос для каждого.
Нажмите кнопку «Записаться» и авторизуйтесь на сайте через email (через ту же почту, которую будете использовать для входа). В личном кабинете вас будут ждать инструкции, как пригласить других участников — чем больше людей записалось, тем быстрее стартует складчина и тем ниже взнос. Как только складчина готова к приобретению, вам придёт уведомление.