Работа психолога с эмоциональным выгоранием сотрудников. Комплексный подход
О чём курс
В современном мире понятие эмоционального и профессионального выгорания перестало быть проблемой исключительно тех специалистов, чья деятельность связана с интенсивным общением с людьми. Сегодня, в условиях постоянного информационного шума, высокой неопределенности и стремительно меняющихся контекстов, практически каждый сотрудник оказывается в зоне риска. Выгорание — это скрытая угроза, которая часто обнаруживается лишь на финальной стадии, когда последствия становятся необратимыми: от массовой текучки кадров и профессиональной стагнации до саботажа рабочих процессов и полной потери эффективности организации. Данный курс представляет собой глубокое исследование феномена выгорания и предлагает практические инструменты для его предотвращения на ранних этапах.
Программа вебинара базируется на уникальном практическом опыте создания служб поддержки сотрудников и систем профилактики выгорания в таких крупных структурах, как СПб ГКУ «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» и ЗАО «РТК МТС». Это не просто теоретический курс, а концентрат прикладных знаний, позволяющий руководителям и специалистам HR-сферы выстраивать здоровую организационную среду. В ходе обучения вы научитесь не только распознавать признаки выгорания, но и системно работать с ними, превращая организацию из «выгорающей» в устойчивую и продуктивную систему.
Курс ориентирован на руководителей, HR-специалистов, психологов и всех, кто заинтересован в сохранении психического здоровья коллектива и повышении эффективности бизнес-процессов. По итогам обучения участники получат комплексное понимание природы выгорания, освоят методы поддержания психологического благополучия на уровне отдельного сотрудника и всей организации, а также разработают собственную программу профилактики выгорания, адаптированную под специфику их учреждения.
Формат обучения предполагает активное вовлечение участников: программа включает мини-лекции, дискуссии, практические упражнения, работу в парах и мини-группах, а также детальный разбор реальных кейсов. Такой подход обеспечивает глубокое погружение в материал и позволяет сразу же начать применять полученные навыки на практике. Вы узнаете, как использовать телесные практики, арт-терапию, коучинг и экзистенциальный подход для восстановления ресурсов, а также как правильно выстроить профессиональную позицию специалиста, работающего с выгоранием, чтобы самому оставаться в ресурсном состоянии. Прохождение данного курса — это инвестиция в устойчивость вашей организации и долгосрочную эффективность ваших сотрудников, позволяющая избежать «обескровливания» процессов и создать культуру поддержки и профессионального развития.
Программа обучения
- Понятие выгорания и его эволюция от К. Маслач к А. Лэнгле.
- Факторы, влияющие на выгорание сотрудников.
- Системное влияние на состояние сотрудников, система как клиент.
- Способы исследования феномена выгорания сотрудников: тесты, интервью, анализ информационных потоков, характерные признаки и индикаторы «выгорающей организации».
- Суть комплексного подхода в работе с выгоранием.
- Профилактика выгорания: индивидуальные и групповые методики работы.
- Скорая помощь при выгорании: выбор методик и агентов изменений (человек-коллектив-руководитель), алгоритмы работы.
- Методы работы с выгоранием: телесные практики, арт-терапия, коучинг, психоаналитическая терапия, экзистенциальный подход, групповая динамика восстановления.
- Профессиональная позиция психолога и команд специалистов, работающего с выгоранием: феникс или кура-гриль?
- Разработка программ работы с выгоранием под индивидуальные задачи организаций, в которых работают участники семинара.
Теги курса
Отзывов пока нет. Будьте первым!
Этот курс сейчас в процессе организации складчины. Нажмите кнопку «Записаться» и ожидайте старта — вам придёт уведомление. Когда складчина стартует, в карточке курса будет указан актуальный взнос. Текущая цена пока в процессе формирования и может отличаться от финальной.
Да, мы стремимся, чтобы финальный взнос был не больше ≈10% от оригинальной цены курса. Чем больше участников записывается в складчину, тем ниже выходит взнос для каждого.
Нажмите кнопку «Записаться» и авторизуйтесь на сайте через email (через ту же почту, которую будете использовать для входа). В личном кабинете вас будут ждать инструкции, как пригласить других участников — чем больше людей записалось, тем быстрее стартует складчина и тем ниже взнос. Как только складчина готова к приобретению, вам придёт уведомление.