О чём курс

Ваш переход из роли исполнителя в HR-функции на уровень топ-менеджмента начинается с умения синхронизировать цели персонала с финансовыми задачами бизнеса. Вы научитесь выстраивать стратегическую HR-политику, которая напрямую влияет на прибыль и производительность компании, а не просто закрывает вакансии. Внутри разбираются инструменты для построения сильного бренда работодателя, оптимизации систем мотивации, внедрения KPI и организации эффективной дистанционной работы. Курс ориентирован на HR-специалистов, стремящихся к управленческим позициям, и фокусируется на реальных кейсах из нефтесервисного сектора, ракетно-космической отрасли и брендинговых агентств.

Программа обучения

  • Модуль 1. Стратегическое управление персоналом
  • Модуль 2. Бренд работодателя
  • Модуль 3. Подбор персонала
  • Модуль 4. Адаптация персонала
  • Модуль 5. Показатели эффективности
  • Модуль 6. Мотивация
  • Модуль 7. Корпоративная культура
  • Модуль 8. Формирование команды
  • Модуль 9. Организация удаленной работы
  • Модуль 10. Обучение и развитие персонала
  • Модуль 11. Управление знаниями
  • Модуль 12. Оценка и аттестация персонала
Складчина создана 7 декабря 2024 г. · описание обновлено 23 марта 2026 г.
1 497 ₽