О чём курс

Внедрение инноваций в компании часто превращается в хаос, где новые идеи разбиваются о текущие процессы. В этом курсе-рассылке на примере истории SMM-щика Зои разбираются реальные кейсы управления изменениями (change-менеджмент), чтобы научиться экологично интегрировать новое в действующий бизнес.

Внутри курса разбираются:

  • Разница между запуском изменений (change) и поддержанием текущих операций (run).
  • Методики гибкого проектного менеджмента, которые позволяют доводить идеи до конца, а не бросать их на полпути.
  • Способы защиты своего проекта на этапе идеи и методы работы с разгромной обратной связью.
  • Система приоритизации задач, помогающая избежать выгорания и научиться управлять нагрузкой при запуске проектов.

Материал будет полезен тем, кто внедряет инновации, запускает новые направления или продукты в компаниях и хочет научиться договариваться с командой, отвечающей за операционную деятельность.

Программа обучения

  • Урок 1: Ошибки запуска нового канала и основы понятий чендж и ран
  • Урок 2: Различия между чендж-компаниями и чендж-вакансиями
  • Урок 3: Продажа идей на брейн-штормах и работа с обратной связью команды
  • Урок 4: Разграничение понятий проектов и процессов в ответ на негативный фидбэк
  • Урок 5: Баланс между ченджем и раном: как работать с раннерами
  • Урок 6: Гибко-жесткий проектный менеджмент для дедлайнов
  • Урок 7: Создание пульта управления проектами и ограничение work-in-progress
  • Урок 8: Настройка конвейеров для запущенных проектов и избавление от нерабочих идей
  • Урок 9: Секретный урок
  • Урок 10: Секретный урок
Складчина создана 17 сентября 2020 г. · описание обновлено 23 марта 2026 г.

Другие материалы автора 1

НБ Наталья Бабаева Все материалы
376 ₽