Автор материалов
Курсы автора Дмитрий Зорин
Курсы и материалы автора
Управление людьми. Управление собой (Я+Я)
ZCLUBСоздание бизнеса. Оценка бизнес-идеи
Дмитрий ЗоринИнвестиции. Привлечение инвестиций: структура, стратегии, сценарии
Дмитрий ЗоринБюджетирование. Методика и принципы
Дмитрий ЗоринСовещания как рабочий инструмент, а не потеря времени
Дмитрий ЗоринБыстрая оценка бизнеса
Дмитрий ЗоринКак отдать проблемные долги
Дмитрий ЗоринСоздание сети деловых связей
Дмитрий ЗоринПиджак
Дмитрий ЗоринБрюки
Дмитрий ЗоринМужская сорочка
Дмитрий ЗоринРеальный опыт выхода из долгов
Дмитрий ЗоринКрутой медиа-план за один день. Рекламный конструктор
Дмитрий ЗоринПять шагов для увеличения продаж
Дмитрий ЗоринФормула богатства
Дмитрий ЗоринПринципы создания и работа с долями в бизнесе
Дмитрий ЗоринМаркетинг. Карта присутствия
Дмитрий ЗоринОтзывы
+ уникальный материал, четкая структура, плотная подача информации, отсутствие лишнего, универсальность моделей
Замечательный семинар, рекомендую! Информация адресована собственникам бизнеса, руководителям, людям, проектирующим оргструктуры, бизнес-аналитикам и т.д. В 4-й части в модель оптимизации бизнес-процессов компании вводятся автособытия, при которых экономически целесообразно фрактальное расширение или сжатие бизнеса. Вводится инструмент, оценивающий бизнес-действие — система объективно проверяемых показателей (ОПП); формируется набор базовых операций для элементов внутри структуры; определяются базовые действия отчетности и контроля вне структуры; описываются базовые действия для отрыва подсистемы в отдельную систему; вводятся базовые действия для передачи собственности на структуру; предусматриваются правила, при которых структура фрактально расширяется или сжимается. Система ОПП представляет собой набор финансово-экономических показателей и показателей бизнес-плана, характеризующих динамику изменения бизнеса — это критические точки, по которым можно однозначно сказать, что происходит с бизнесом на текущий момент. Аналогичной системой пользуются в любом коммерческом банке для оценки способности бизнеса возвратить заемные средства в необходимые сроки. На примере реального бизнеса по оптово-розничной продаже застройщикам промышленных паровых котлов, теплообменников, радиаторов отопления, труб и т.д. за 30 минут на «простом языке» разбирается алгоритм оптимизации бизнес-процессов компании с помощью ранее предложенного инструментария: «шлюзов», «противовесов» и «автоклапанов» (это аналоги инструментария Системы управления проектами PMI PMBOK). Если вы хотите повысить свой уровень компетенции в вопросах укрупнения/сжатия бизнеса, оптимизации бизнес-процессов с помощью инструментария «Систем управления проектами» — вам сюда. Материал уникален, сложен, информация четко структурирована и плотно спрессована, нет ничего лишнего. P.S. Рекомендую и другие семинары ZCLUB, так как полезную для себя информацию вы можете услышать в совершенно неожиданных для себя темах: предложенные модели универсальны и применимы не только к бизнесу. Отдельное спасибо организатору и клубу!
Управление людьми. Системы управления. Часть 4+ уникальный материал, четкая структура, отсутствие лишней информации, рабочие алгоритмы, реальный опыт автора
Замечательный семинар, рекомендую! Информация адресована собственникам бизнеса, руководителям, людям, проектирующим оргструктуры бизнеса, бизнес-аналитикам и т.д. В 5-й части в модель оптимизации бизнес-процессов компании вводится построение «Корпоративного Университета». Семинар отвечает на вопросы: как правильно создать «Корпоративный Университет» (чему, кого и когда обучать), как эффективно создать систему наставничества, а также показывает типичные ошибки в данной области. К сожалению, наш российский менталитет создал иллюзию, что обыкновенный человек разбирается в политике, медицине, строительстве, бизнесе, психологии, а также в обучении персонала, и получать специальные знания не обязательно. Когда просишь подтвердить компетенцию наличием образования или сертификатов, обычно слышишь оправдания. В своей области реинжиниринга бизнес-процессов я объясняю руководителям алгоритмы на профессиональном языке, человек быстро понимает уровень своей истинной компетенции и просит объяснить «на пальцах». Я объясняю, и вопросов о доверии больше не возникает — этот подход экономит силы и время. Такая же ошибка лежит в области обучения персонала. То, что я услышал на семинаре, говорит о реальном опыте автора и его участии во многих проектах. Я полностью согласен с его выводами, предложенные алгоритмы рабочие. Мой опыт работы в крупных российских компаниях говорит о полной неграмотности руководителей в данной области, все ошибки, о которых говорит автор, я видел на собственном опыте. Если вы хотите повысить уровень компетенции и построить эффективную систему обучения — вам сюда. Материал уникален, сложен, информация четко структурирована и плотно спрессована, нет ничего лишнего. P.S. Рекомендую и другие семинары ZCLUB, так как полезную информацию можно услышать в неожиданных темах: предложенные модели универсальны. Отдельное спасибо организатору и клубу!
Управление людьми. Системы управления. Часть 5+ актуальные темы, полезные модели, уникальный контент, профессиональная организация
Отличный семинар, рекомендую! Это третий семинар серии «Создание бизнеса», адресованный бизнесменам (текущим и потенциальным). Семинар отвечает на вопросы: какие существуют методы создания бизнеса; как не стать должником или рабом; какие типы собственников бывают и как с ними эффективно работать; какие типы долей существуют; как правильно создавать партнерство; о чем нужно договориться «на берегу». Это карта минных полей вашего бизнеса. Если вы бизнесмен — вам однозначно сюда, ничего подобного не слышал за последние 20 лет. Цена подобных ошибок — потеря бизнеса. Если вы «в теме», рекомендую также всю серию семинаров «Создание бизнеса». P.S. Рекомендую и другие семинары ZCLUB, так как полезную для себя информацию вы можете услышать в совершенно неожиданных темах: предложенные модели универсальны и применимы не только к бизнесу. Отдельное спасибо организатору и клубу!
Создание бизнеса. Доли и типы участников+ мудрый семинар, много инсайтов, подтверждение профессионального опыта, универсальные модели
Отличный семинар, рекомендую! Это четвертый семинар серии «Создание бизнеса», адресованный бизнесменам (текущим и потенциальным). Семинар отвечает на вопросы: какой стиль управления бизнесом оптимален на каждом из 5 этапов; о чем договариваться с ключевыми игроками (ТОПами) «на берегу»; что приведет к уходу ТОПов; косвенные признаки того, что «создателю» бизнеса пора уходить; варианты выхода «создателя» бизнеса; как не стать рабом своей компании; собственники и их дети, типовые ошибки. Очень мудрый семинар, получил много подтверждений тезисов из своего профессионального опыта, по ходу лекции было несколько инсайтов. Цена ошибок на данном уровне — либо лавинообразное скатывание компании на несколько этапов вниз, либо полная потеря бизнеса. Если вы «в теме», рекомендую также всю серию семинаров «Создание бизнеса»! P.S. Рекомендую и другие семинары ZCLUB, так как полезную для себя информацию вы можете услышать в совершенно неожиданных темах: предложенные модели универсальны и применимы не только к бизнесу. Отдельное спасибо организатору и клубу!
Создание бизнеса. Управление и выход создателей+ актуальные темы, слом неэффективных стереотипов, виртуозные бизнес-схемы, практическая польза, универсальность моделей
Отличный семинар, рекомендую! Это второй семинар серии «Создание бизнеса», адресованный бизнесменам (текущим и потенциальным). Семинар отвечает на вопросы: при каких условиях нельзя начинать бизнес; какой алгоритм создания бизнеса оптимален; что мешает создать «дорогой» бизнес; какие «схемы» изначально ведут к планово-убыточному ведению бизнеса; какой этап развития компании дает максимальную прибыль. Полтора часа слома неэффективных стереотипов и шаблонов, виртуозные схемы ведения бизнеса от «Школы старого еврея», разбор реализованного бизнес-проекта строительства пенобетонного бизнеса — это высший пилотаж! После семинара неожиданно начинаешь ловить себя на мысли, что применяешь эти алгоритмы в своей жизни. P.S. Рекомендую и другие семинары ZCLUB, так как полезную для себя информацию вы можете услышать в совершенно неожиданных темах: предложенные модели универсальны и применимы не только к бизнесу. Отдельное спасибо организатору и клубу!
Создание бизнеса. Этапы развития бизнеса+ практическая применимость, интуитивно понятные идеи, вовлечение детей в финансовые вопросы
Я первый раз слушаю этого автора, и сказать, что я в восторге — это ничего не сказать. Меня в детстве не учили обращаться с деньгами, поэтому я пытаюсь научить себя и ищу информацию, как обучить этому детей. Читала книги и смотрела тренинги других авторов, там говорят одно и то же, и постоянно было чувство, что все оторвано от жизни. На этом семинаре у меня открылись глаза. Оказалось, что многие вещи я знала интуитивно, но давление старшего поколения глушило голос разума. Дети рады принимать участие в решении денежных вопросов. Спасибо организатору, что позволил поучаствовать. Очень рекомендую!
Финансы семьи в руках детей+ помогает промоделировать бизнес-идею, помогает определить критические точки бизнеса, универсальность моделей
Отличный семинар, рекомендую! Это первый семинар серии «Создание бизнеса», адресованный бизнесменам (текущим и потенциальным). Семинар помогает промоделировать свою бизнес-идею на «нулевом» этапе (до вложения денег), определить критические точки бизнеса, осознать потенциальные ошибки и т.д. Рекомендую и другие семинары ZCLUB, так как полезную для себя информацию можно услышать в совершенно неожиданных темах: предложенные модели универсальны и применимы не только к бизнесу. Отдельное спасибо организатору и клубу!
Создание бизнеса. Оценка бизнес-идеи+ полезные модели, универсальность материала, понятное объяснение сложных процессов, взгляд на бизнес с высоты птичьего полета
Отличный семинар, рекомендую! Это третий семинар серии «Вторичные признаки бизнеса». Он является предысторией семинаров серии «Управление людьми. Системы управления 1, 2, 3…», то есть объясняет базовые принципы и модели, с помощью которых идет строительство систем управления. Некоторые цитаты автора: «моя сегодняшняя задача — закончить целостную картину, это взгляд с высоты птичьего полета», «моя задача, чтобы после этой лекции вы тратили на анализ компании меньше минуты», «кризис — это когда внешние условия среды изменяются быстрее, чем ваша способность на них отреагировать». Приятным открытием было объяснение, как просто можно оценить переход компании на новый уровень развития с помощью модели двойной S-образной кривой. Трехуровневая модель (деньги, структура, влияние) позволяет избежать потери денег из-за неправильного позиционирования компании на рынке. P.S. Рекомендую и другие семинары ZCLUB, так как полезную для себя информацию вы можете услышать в совершенно неожиданных темах: предложенные модели универсальны и применимы не только к бизнесу. Отдельное спасибо организатору и клубу!
Вторичные признаки бизнеса. Оценка этапов, слои