О чём курс

Переход от хаотичной многозадачности к осознанному руководству требует понимания собственных психологических ограничений и навыков выстраивания рабочих систем. Курс помогает разобраться, почему классические методы мотивации часто приводят к выгоранию, и как создать стабильную структуру управления, которая не требует насилия над собой и командой.

В основе программы лежит интеграция управленческих практик и инструментов самоанализа. Вы научитесь диагностировать причины прокрастинации, выстраивать приоритеты в условиях высокой неопределенности и переводить стратегические цели в конкретные операционные процессы. Особое внимание уделяется настройке оргполитики, разрешению командных конфликтов и сохранению личного ресурса в условиях интенсивной нагрузки.

Программа обучения

  • Мотивация и цели
    • Почему цели не работают: фасадные цели и невротизация
    • Поиск истинного мотива
    • Личная система ценностей и принципов
    • Самоанализ и зоны развития
    • Цели для себя, бизнеса и команды
    • Технологии планирования: цель, задача, план, спринты
    • Управление энергией, стрессом и отдыхом
    • Стратегии принятия решений
    • Домашние задания: поиск мотива, декомпозиция, инвентаризация себя
  • Управление собой. Организация себя
    • Борьба с перегрузками и незавершенными процессами
    • Приоритизация запросов в условиях давления
    • Ментальная уборка и когнитивная разгрузка
    • Регулярный менеджмент: календари, списки дел, спринты
    • Преодоление саботажа, прокрастиниции, апатии и усталости
    • Разбор процессов на примере бюро авторов
    • Домашние задания: ментальная уборка, таймшифт (режимы переключения)
  • Оргполитика и оргструктура
    • Разработка правил и моделей координации команды
    • Построение системы управления для контроля над ситуацией
    • Оценка эффективности сотрудников и работа с командными ошибками
Складчина создана 3 июля 2024 г. · описание обновлено 3 мая 2026 г.

Теги курса

1 449 ₽ 16 900 ₽