302 ₽ 5 750 ₽ −95%
Систематизация компании часто оборачивается пустой тратой времени, если собственник не понимает, что именно нужно менять, а что — оставить в покое. В материале разбирается, как перестать бесконечно описывать процессы ради иллюзии порядка и найти точку баланса в системе сообщающихся сосудов, которой является бизнес.
Внутри разбираются подходы к формализации, критерии для оценки необходимости изменений и способы определения уровней зрелости оргструктуры. Вы узнаете, как профессионализм руководителя и сотрудников влияет на управляемость компании, и на какие элементы стоит тратить время при составлении карт процессов, а какие не принесут результата.
Отзывов пока нет. Будьте первым!