ПРАКТИКА РАЗРАБОТКИ И ВНЕДРЕНИЯ СИСТЕМЫ БЮДЖЕТИРОВАНИЯ

О чём курс

Курс представляет собой комплексную программу профессиональной подготовки, направленную на глубокое освоение инструментов финансового управления, бюджетирования и контроллинга. Программа разработана для финансовых директоров, руководителей планово-экономических отделов, финансовых аналитиков и собственников бизнеса, стремящихся систематизировать управление финансами и повысить эффективность принятия управленческих решений. В ходе обучения слушатели проходят путь от фундаментальных основ построения системы бюджетирования до внедрения продвинутых методик управленческого учета и контроллинга.

Курс охватывает критически важные аспекты финансовой деятельности: от формирования финансовой структуры компании и выбора программного обеспечения до разработки сложных финансовых моделей, способных адаптироваться к изменениям рыночной среды. Особое внимание уделяется практическим аспектам: как выявлять неэффективность в текущих процессах, как сглаживать кассовые разрывы и как правильно распределять косвенные затраты для получения прозрачной картины прибыльности продуктов и клиентов. Вы научитесь не просто составлять бюджеты, но и создавать динамические модели, позволяющие оценивать влияние различных сценариев на выполнение бизнес-плана.

Важной частью обучения является блок, посвященный мотивации и управлению персоналом через финансовые инструменты. Вы узнаете, как выстраивать системы материального стимулирования, определять правила премирования и штрафов, а также как превратить контроллера в полноценного бизнес-партнера, способного эффективно коммуницировать с коллегами и управлять изменениями. Программа также глубоко затрагивает методологию сбалансированной системы показателей (KPI) по Нортону и Каплану, что позволяет связать финансовые цели с операционной деятельностью компании.

На выходе участники получают готовый инструментарий для постановки управленческого учета с нуля, разработки учетной политики, создания системы отчетности и внедрения риск-менеджмента. Обучение построено на разборе реальных кейсов, что позволяет сразу применять полученные знания в практике компании. Вы научитесь оценивать инвестиционные проекты, рассчитывать бизнес-кейсы и использовать контроллинг как навигационную функцию для управления организацией. Этот курс — это инвестиция в профессиональную экспертизу, которая позволит вам стать «экономической совестью» компании и ключевым звеном в принятии стратегических решений, обеспечивающих устойчивость и рост бизнеса в долгосрочной перспективе.

Программа обучения

  • Оценка эффективности системы бюджетирования. Что делать, когда бюджетирование неэффективно.
  • Подходы к формированию финансовой структуры на примерах компаний различных отраслей.
  • Сущность и этапы построения системы бюджетирования компании.
  • Эффективные практические методики бюджетирования.
  • Специальные инструменты бюджетирования.
  • Органы бюджетирования.
  • Выбор программного обеспечения.
  • Регламентация и автоматизация системы бюджетирования.
  • Материальное стимулирование как часть мотивационной политики компании.
  • Схемы материального стимулирования.
  • Правила определения вознаграждений и штрафов.
  • Принципы эффективной системы премирования.
  • Основные альтернативы бюджетированию: система сбалансированных показателей, система ранних индикаторов, риск-менеджмент.
  • Базовые принципы построения финансовой модели.
  • Финансовая модель, бюджет, инвестиционный план – практическое понимание и применение.
  • Модель – типовая структура, последовательность «сборки».
  • Риск и доходность.
  • Насколько важны исключения из правил (адаптация стандартных форм финансовой отчетности, внедрение элементов управленческого учета)?
  • Управленческие разрезы модели, глубина детализации.
  • Как разрешить проблему мотивации инвестора (дивиденды, «плата за риск» и пр.) и отразить это в модели?
  • Какие риски следует принимать во внимание?
  • Различия финансовой структуры моделей.
  • Использование инструментов внутреннего и внешнего анализа.
  • Практическое построение финансовой модели.
  • Тестирование сформированной финансовой модели и формирование предложений для принятия управленческих решений.
  • Динамическая модель (оценка влияния изменения различных параметров на выполнение бизнес-плана) – демонстрация различных сценариев развития.
  • Доходность продуктов (картина по продукту кроме операционных расходов).
  • Прибыль и ликвидность («тюнингование» модели, сглаживание кассовых разрывов) – демонстрация на примере.
  • Бизнес-план и бизнес-процесс (что необходимо, чтобы финансовая модель заработала).
  • Контроллинг как корпоративная навигационная функция.
  • Основные функции и задачи.
  • Сбалансированная система ключевых показателей эффективности (KPI) по Нортону и Каплану как средство управления организацией.
  • Функциональный контроллинг: закупки — логистика — производство — маркетинг —продажи.
  • Ключевые показатели эффективности отдельных функций.
  • Оценка инвестиционных проектов и расчет бизнес-кейсов (суммарная стоимость владения, чистая текущая стоимость, период окупаемости).
  • Прозрачность в учете затрат: 5 срезов (статьи, подразделения, процессы, продукты, клиенты).
  • Методики распределения косвенных затрат.
  • Оценка прибыльности продуктов и клиентов.
  • Контроллер как бизнес-партнер, ко-пилот, «официальный оппонент» и экономическая совесть.
  • «Мягкие» навыки контроллера («продажа» идеи, управление изменениями, коммуникации с коллегами).
  • Понятие «управленческий учет».
  • Место управленческого учета в информационной системе бизнеса.
  • Сущность управленческого учета — что может и что должна делать система управленческого учета.
  • Задачи управленческого учета: учет ресурсов, контроль и анализ финансово-хозяйственной деятельности, планирование, прогнозирование и оценка прогноза.
  • Базовые компоненты системы управленческого учета и анализа: учет и управление затратами, разработка оценочных и сравнительных показателей деятельности.
  • Планирование оперативной производственной, финансовой и инвестиционной деятельности, а так же прогнозирование внутренних и внешних факторов, оказывающих влияние на деятельность предприятия, составление управленческой отчетности.
  • Сопряжение систем управленческого учета с системой бухгалтерского учета.
  • Технология постановки управленческого учета.
  • Основные способы постановки управленческого учета.
  • Создание системы отчетности — основные требования к управленческой отчетности: своевременность, формат, содержание.
  • Создание внутренних нормативных документов, регулирующих управленческий учет.
  • Учетная политика управленческого учета (учет активов, обязательств, собственного капитала, доходов, расходов, поступлений, выплат) — эффективное средство контроля операционной деятельности компании.
  • Генератор учетной политики.
  • Примеры нормативных документов.
  • Планирование как базовый компонент системы управленческого учет: Balanced Scorecard — опыт внедрения в российском бизнесе.
  • Совокупность оценочных и сравнительных показателей деятельности как базовый компонент системы управленческого учет: индикаторы рыночной стоимости, оценка деятельности финансового, операционного и риск-менеджмента, показатели, характеризующие риски бизнеса (рыночный, кредитный, риск ликвидности).
Складчина создана 12 ноября 2019 г. · описание обновлено 3 мая 2026 г.

Теги курса

3 203 ₽ 40 700 ₽