Материал хорошего качества (профессиональная съемка, монтаж), спикеры с реальным опытом в веб-услугах, а не только в интернет-маркетинге. 500 тысяч — это, конечно, смешно, особенно с нуля, и особенно если пообщаетесь с владельцами уже раскрученных веб-студий о том, как они выживают в кризис. Везде сокращения, удешевление услуг, но что не сделаешь ради маркетинга, даже приукрасишь. Курс неплох хотя бы тем, что вместо убийственной для бизнеса концепции «продать побольше, а там посмотрим», парни открывают глаза на реалии: терпение и труд всё перетрут, на фриланс не надейтесь, легких денег тоже не ждите. Если не обращать внимания на тот факт, что курсы по ведению бизнеса появляются, когда этот бизнес начинает угасать, то курс может быть полезным для начинающих веб-разработчиков или команд. Для остальных — это еще один билет в очередь за товаром, который уже давно раскупили.
Как открыть веб-студию и зарабатывать от 500 000 руб. в месяц
О чём курс
Вам нужен четкий алгоритм запуска агентства — от выбора ниши и регистрации ИП до масштабирования до полумиллионного оборота. Здесь разбирают, как собрать команду, рассчитать финансовую модель и выйти на стабильный доход без хаотичных действий.
Внутри курса:
- Выбор бизнес-модели и ценообразование: как сформировать матрицу услуг и выделиться среди конкурентов.
- Финансы и старт: как составить бизнес-план, привлечь инвестиции или запуститься с нулевым бюджетом.
- Управление командой: где искать профильных специалистов, как проводить собеседования и выстраивать работу удаленного штата.
- Инфраструктура: сравнительный анализ работы в офисе и на удаленке, включая выбор оборудования и системы контроля задач.
- Юридические аспекты: что выбрать — ИП или ООО, какая система налогообложения выгоднее для IT-бизнеса.
По итогу вы получите готовую структуру управления студией, понимание системы мотивации сотрудников и план действий для выхода на заданные финансовые показатели.
Программа обучения
- Модуль 01 — Подготовительный этап
- Позиционирование веб-студии
- Типичные ошибки на старте и как их избежать
- Как не закрыться через полгода? Действия, которые могут «убить» студию
- Планирование запуска и развития студии
- Модуль 02 — Матрица услуг
- 4 основных вида агентств
- От простого к сложному или как развивать матрицу услуг
- Можно ли продавать все?
- Как выделиться из общей массы?
- 10 основных услуг веб-студии
- Ценообразование
- Модуль 03 — Сколько денег нужно для старта?
- Первый финансовый план и бюджет
- Сколько нужно денег единовременно?
- Сколько нужно денег на ближайшее время?
- Откуда взять деньги?
- 3 стратегии старта без бюджета
- Стоит ли рассматривать такие варианты как Кредит или Инвестор?
- Стоит ли брать деньги у друзей?
- Как строить бизнес, если вы начинаете не один?
- Что нужно обговорить с партнерами до старта бизнеса?
- Как делить прибыль?
- Как написать бизнес план, и зачем он нужен
- Какие расчеты Вы должны провести на старте?
- Модуль 04 — Офис Vs Удаленная работа
- Особенности работы в офисе (плюсы и минусы)
- Особенности удаленной работы (плюсы и минусы)
- Выбираем помещение под офис
- Какие особенности надо учитывать при выборе помещения?
- Как сэкономить на аренде?
- Оборудование для офиса
- На чем можно сэкономить?
- Минимальный набор оборудования
- Желательно, но не обязательно
- Дизайн помещения
- Как рассадить сотрудников для достижения максимальной эффективности?
- Модуль 05 — Открываем фирму.
- ИП или ООО? Что выбрать?
- Какие виды фирм бывают?
- Регистрация ИП
- Регистрация ООО
- Что нужно сделать сразу же при регистрации?
- Регистрация в фондах и отчетность
- Какие бывают системы налогообложения?
- Особенности УСН
- Особенности общей системы налогообложения
- Модуль 06 — Сотрудники
- Как найти сотрудников
- Какие сотрудники нужны студии в самом начале?
- И какую роль должен выполнять владелец?
- Разделение функционала между партнерами
- Как и где искать дизайнеров
- Как и где искать копирайтеров
- Как и где искать верстальщиков и программистов
- Как и где искать директологов (маркетологов, SMM-специалистов)
- Как понять, что перед тобой хороший специалист
- Как правильно проводить собеседование?
- План на испытательный срок
- На что следует обратить внимание во время испытательного срока?
- Доверяй, но проверяй
- Нужно ли контролировать своих сотрудников
- Долгосрочные отношения с сотрудниками или обновление штата
- За что нужно увольнять сотрудника/что можно прощать
- Системы планирования и постановки задач
- Team work
- Модуль 07 — Удаленные сотрудники
- Поиск удаленных сотрудников
- На что обращать внимание в протфолио?
- Оформление трудовых отношений
- Система мотивации и оплаты труда
- Контроль удаленных сотрудников
- Как не сорвать сроки проекта (при работе с удаленной командой)
- Системы планирования и постановки задач (при удаленной работе)
Другие материалы школы 8
M Mokselle Все материалыБольшое спасибо организатору за хорошую работу по проведению складчины! Продукт понравился, еще не совсем ознакомился, но впечатления приятные.
Очень довольна курсом. Прекрасная подача. Разобраны основные и очень важные моменты, ошибки на старте, продуктовая линейка. Приятно радуют таблицы, дополнения, прекрасно структурированная информация. Сразу понятно, что люди не просто сели, поговорили, а рассказывают с позиции опыта. Организатору — отдельная благодарность за четкое проведение складчины и быструю удобную раздачу.
Курс отлично подходит для практиков: получил и начал внедрять в жизнь. Авторам зачет, второй год за ними наблюдаю, плюс прошла один курс (за полную стоимость) — подаваемая информация реально многого стоит. Но желательно помнить, что надо приложить усилия со своей стороны. Если идти пошагово, как они описывают, то, мне кажется, многие участники данной складчины через год или раньше действительно вышли бы на указанный доход. Всё в ваших руках. Быть — действовать — получать!
Очень довольна. Не ожидала такого объема хорошо структурированной информации, которую приятно изучать. Спасибо оргу за оперативность, всё на высоте!
Очень довольна организацией, качеством и подачей материала. Для меня очень удобно смотреть уроки маленькими роликами. А самое ценное — это материал с документами. Спасибо.
Спасибо оргу за отлично проведенную складчину. Материал больше нацелен на новичков, хотя и для тех, кто в теме, полезные фишки присутствуют.
Отличный материал. Представлен в виде видео от 3 до 30 минут, показано, как функционирует веб-студия и что на каком этапе происходит. Курс будет полезен начинающим предпринимателям, фрилансерам, дизайнерам, интернет-маркетологам.
Материалом доволен. Отлично всё структурировано. Разделено на короткие видео, а не цельно по несколько часов. Успел просмотреть большую часть, качеством материала доволен. Орг молодец, быстро всё отметил и выдал материал! Спасибо!
Огромное спасибо организатору! Быстро отметили и предоставили материал! Материал представлен в удобном структурированном формате.
Это не розничная цена — это ваш взнос в складчину. Мы собираем группу участников и делим между ними стоимость официального доступа: каждый платит только свою долю, а получает весь материал. Чем больше участников, тем меньше взнос. После того как сумма собрана, мы оформляем официальный доступ и раздаём материалы всем, кто участвовал.
Нажмите кнопку «Получить доступ» на этой странице и следуйте инструкциям. Вас переведёт на форму оплаты — доступны все современные способы (карта, СБП, электронные кошельки). После оплаты на почту придёт письмо со ссылкой и инструкциями для доступа к материалам. Если ссылка не открывается, загляните в раздел «Помощь» или напишите в поддержку.
Да, конечно. Все материалы — видео, PDF, дополнительные файлы — можно скачать к себе на компьютер и пользоваться ими сколько угодно, без ограничений по времени. Ссылки остаются активными в вашей библиотеке «Мои складчины».