HR-аналитика. Быстрый старт

54 участника

О чём курс

Бизнес ожидает от HR цифровой трансформации, но вместо стратегии приходится тратить недели на ручную обработку таблиц. Курс позволяет сократить время на подготовку отчетности по HR-метрикам до 3 дней, используя методологию работы с реальными бизнес-кейсами. Внутри разбирается переход от простой статистики к полноценной аналитике: как оцифровать нематериальные показатели вроде лояльности, правильно выбрать метрики для оценки персонала и выстроить процессы управления на основе данных, а не интуиции. В итоге вы научитесь презентовать пользу HR-аналитики руководству, обосновывать бюджеты на развитие отдела и перейдете на язык цифр, понятный бизнесу.

Программа обучения

Точной программы нет. Примерный план включает:

  • Основы HR-аналитики: переход от статистики к управленческим решениям.
  • Подбор и расчет ключевых HR-метрик.
  • Оцифровка абстрактных показателей (лояльность, вовлеченность).
  • Работа с дашбордами и визуализация данных.
  • Формирование бюджета отдела с обоснованием через KPI.
  • Подготовка отчетности для высшего руководства.
Складчина создана 17 августа 2020 г. · описание обновлено 23 марта 2026 г.

Другие материалы автора 12

АК Алексей Колоколов Все материалы
144 ₽ 2 800 ₽