5 шагов разработки операционной стратегии
О чём курс
Сергей Литти разбирает пошаговую технологию разработки операционной стратегии и построения системы непрерывного совершенствования на базе бережливого производства.
О чём курс
Материал посвящён подготовке и реализации стратегии совершенствования в компании. Вы разберёте ключевые цели и структуру стратегического анализа, научитесь выявлять типичные ошибки при планировании и вовлекать персонал разных уровней в процесс разработки.
Что внутри
Программа охватывает пять ключевых этапов создания стратегии:
- Исследование окружения: анализ миссии, ценностей, рыночных условий и отраслевых трендов.
- Формирование видения: выявление стейкхолдеров, анализ их ожиданий и согласование конфликтующих интересов.
- Метрики: структурирование целевых показателей для оценки успешности внедрения.
- Стратегический анализ: изучение клиентского опыта, анализ конкурентов методом «Спина ближайшего конкурента», картирование потока создания ценности, SWOT-анализ производственной системы и применение методов теории ограничений систем.
- Каскадирование: декомпозиция стратегии до конкретных задач каждого сотрудника.
Формат
В курс входят видеоуроки, а также практические домашние задания для самостоятельной отработки с проверкой.
Об авторе
Сергей Литти — доктор бизнес-администрирования, эксперт по созданию систем непрерывного совершенствования (ГК «ИСЕРВ», ПАО «ТрансКонтейнер»). Визит-профессор РАНХиГС, КФУ и программы «Лидеры производительности» национального проекта «Производительность труда». По словам автора, он входит в сотню лучших производственных менеджеров России.
Системы непрерывного совершенствования под его руководством внедрялись на предприятиях ПАО «КамАЗ», ООО «Лукойл — Западная Сибирь», АО «НК „КазМунайГаз“», АО «Башнефтегеофизика», АО «Автобан», ООО МПЗ «Ремит» и других производственных площадках.
Программа обучения
1 МОДУЛЬ. АНАЛИЗ ОКРУЖЕНИЯ ОПЕРАЦИОННОЙ СТРАТЕГИИ
- 1.1. Анализ миссии и ценностей компании.
- 1.2. Анализ рыночной стратегии.
- 1.3. Анализ трендов в критически важных областях.
- В результате прохождения модуля: Команда получит основу для разработки стратегии.
2 МОДУЛЬ. РАЗРАБОТКА ВИДЕНИЯ ОПЕРАЦИОННОГО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ
- 2.1. Определение стейкхолдеров.
- 2.2. Описание ожидания стейкхолдеров.
- 2.3. Урегулирование конфликтов интересов стейкхолдеров.
- 2.4. Структурирование отдельных элементов видения стейкхолдеров.
- В результате прохождения модуля:
- Команда научится учитывать и согласовывать интересы стейкхолдеров при разработке стратегии.
- Будет выработано вдохновляющее команду видение.
3 МОДУЛЬ. ВЫРАБОТКА ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
- 3.1. Определение целевых показателей, отражающих достижение видения.
- 3.2. Структурирование показателей.
- В результате прохождения модуля: Будут определены конкретные метрики для измерения достигаемости стратегии.
4 МОДУЛЬ. СТРАТЕГИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ
- 4.1. Анализ целевых клиентов для целей операционного совершенствования.
- 4.2. Анализ целевых конкурентов. Метод «Спина ближайшего конкурента».
- 4.3. Анализ потока создания ценности для разработки операционной стратегии.
- 4.4. SWOT анализ, основанный на стратегическом анализе производственной системы.
- 4.5. Выработка стратегических задач на основании анализа текущих проблем с применением методов Теории ограничения систем.
- В результате прохождения модуля:
- Команда получит перечень задач, направленных на решение стратегический проблем.
- Каждый сотрудник будет знать какие цели и задачи перед ним ставятся.
5 БЛОК. КАСКАДИРОВАНИЕ СТРАТЕГИИ
- В результате прохождения модуля: Каждый сотрудник будет знать какие цели и задачи перед ним ставятся.
Теги курса
Отзывов пока нет. Будьте первым!
Этот курс сейчас в процессе организации складчины. Нажмите кнопку «Записаться» и ожидайте старта — вам придёт уведомление. Когда складчина стартует, в карточке курса будет указан актуальный взнос. Текущая цена пока в процессе формирования и может отличаться от финальной.
Да, мы стремимся, чтобы финальный взнос был не больше ≈10% от оригинальной цены курса. Чем больше участников записывается в складчину, тем ниже выходит взнос для каждого.
Нажмите кнопку «Записаться» и авторизуйтесь на сайте через email (через ту же почту, которую будете использовать для входа). В личном кабинете вас будут ждать инструкции, как пригласить других участников — чем больше людей записалось, тем быстрее стартует складчина и тем ниже взнос. Как только складчина готова к приобретению, вам придёт уведомление.