Как научиться искать работу

Акцентируйте навыки, образование, проекты и стажировки. Используйте функциональный формат, группируя компетенции, а не перечисляя хронологию.

Качество важнее количества. 5–10 адаптированных откликов в неделю эффективнее 50 шаблонных. Каждый отклик должен быть релевантен вакансии.

Да, особенно в IT и менеджменте. Рекрутеры имеют доступ к закрытым вакансиям и помогают подготовиться к интервью.

Изучите рынок заранее. Назовите вилку, основанную на данных площадок. Если возможно, предложите работодателю озвучить бюджет первым.

Да, это нормальная практика. Ключ — переосмыслить имеющийся опыт, пройти обучение и начать с позиции, где прежний опыт является преимуществом.