Учет труда и заработной платы

8 участников

О чём курс

Курс «Учёт труда и зарплаты» представляет собой комплексную образовательную программу, сфокусированную на одном из самых ответственных и трудоемких участков бухгалтерского учета. В современных условиях ведения бизнеса правильное начисление заработной платы, корректное удержание налогов и соблюдение трудового законодательства являются критически важными задачами для любой организации. Данная программа разработана таким образом, чтобы дать слушателям не только теоретическую базу, но и прикладные навыки, необходимые для ежедневной работы бухгалтера.

Программа обучения ориентирована на широкий круг специалистов. Она станет отличным стартом для начинающих бухгалтеров, желающих специализироваться на расчетах с персоналом, а также будет полезна практикующим специалистам, стремящимся систематизировать свои знания и актуализировать их в соответствии с текущими требованиями законодательства. Кроме того, курс представляет высокую ценность для кадровых работников и юристов, чья деятельность тесно связана с вопросами трудовых отношений, документальным оформлением кадровых процедур и расчетами выплат сотрудникам.

Обучение строится на глубоком погружении в практические аспекты. Под руководством опытного преподавателя слушатели проходят путь от теории к реальным операциям: вы научитесь оформлять прием сотрудников на работу, проводить процедуру увольнения, рассчитывать различные виды выплат и формировать необходимую отчетность. Использование практических примеров позволяет закрепить полученные знания и подготовиться к решению типичных задач, с которыми ежедневно сталкивается бухгалтер на участке «Заработная плата».

На выходе выпускники курса получают уверенность в своих силах и способность самостоятельно вести участок учета труда и заработной платы на предприятии любого масштаба. Вы будете понимать логику формирования фонда оплаты труда, научитесь правильно применять системы и формы оплаты, а также освоите порядок начисления пособий, отпускных и компенсационных выплат. Особое внимание уделяется налогообложению выплат, что минимизирует риски ошибок при взаимодействии с государственными органами.

Формат обучения максимально гибок и адаптирован под потребности современного слушателя. Вы можете выбрать очный формат посещения занятий, который позволяет напрямую взаимодействовать с преподавателем и коллегами, либо дистанционный формат в виде вебинаров, обеспечивающий возможность качественного обучения из любой точки мира. Выбор формата никак не влияет на глубину проработки материала, так как программа остается неизменно насыщенной и практико-ориентированной. Прохождение данного курса — это инвестиция в вашу профессиональную компетентность, которая позволит вам стать незаменимым специалистом в области бухгалтерского учета и кадрового делопроизводства, способным эффективно решать задачи любой сложности в рамках правового поля Российской Федерации.

Программа обучения

РАЗДЕЛ 1. Теория бухгалтерского учета Тема 1.1. План счетов. Счета, используемые по направлению "учёт труда и заработной платы". Тема 1.2. Учет денежных средств в кассе, на расчётном счёте. Понятие о формах расчетов. Получение наличных денежных средств с расчетного счета в кассу и внесение денежных средств на расчетный счет. РАЗДЕЛ 2. Учет труда и заработной платы Тема 2.1. Правовые основы организации учета расчетов по оплате труда работников. Тема 2.2. Системы, виды, формы оплаты труда. Документация по учету личного состава, труда и его оплаты. Способы расчета заработной платы при различных формах оплаты труда. Тема 2.3. Начисление заработной платы; удержания. Минимальный размер оплаты труда. Порядок начисления зарплаты, отпускных, пособий (в т.ч. по временной нетрудоспособности, беременности и родам), разовых выплат, авансов. Надбавки и компенсации. Удержание из заработной платы налога на доходы физических лиц (налоговая база, стандартные налоговые вычеты, ставки, порядок уплаты, отчетность). Удержание из заработной платы по исполнительным листам. Депонирование заработной платы. Тема 2.4. Учет прочих выплат работникам. Прочие выплаты работникам. Материальная помощь. Питание. Обучение. Командировки. Тема 2.5. Порядок выплаты заработной платы. Страховые взносы. Ставки. Порядок начисления взносов на пенсионное страхование (страховая и накопительная часть пенсии работников). Тема 2.6. Заполнение первичных документов. РАЗДЕЛ 3. Налогообложение Тема 3.1. НДФЛ, страховые взносы, налог на прибыль. Тема 3.2. Заполнение расчётных ведомостей.

Складчина создана 10 июля 2019 г. · описание обновлено 10 июля 2026 г.

Теги курса

Профессии

Другие материалы школы 7

УЦ Учебный центр СТЕК Все материалы
1 041 ₽ 7 550 ₽