Свой тренинг за 2 недели
О чём курс
Создание эффективного бизнес-тренинга — это задача, требующая не только глубоких знаний в предметной области, но и владения современными педагогическими технологиями. Многие начинающие тренеры сталкиваются с дилеммой: использовать готовые разработки, которые часто оказываются неактуальными или слишком конкурентными, либо тратить годы на изучение бесконечных книг и попытки систематизировать разрозненные упражнения из интернета. Данный курс предлагает принципиально иной подход — систему AIP MODULE SYSTEM. Это уникальная методология, которая превращает процесс разработки тренинга в сборку конструктора. Она позволяет создавать авторские программы под любые задачи, ниши и запросы клиентов, обеспечивая при этом высокую вовлеченность участников и гарантированный результат.
Курс разработан для широкого круга специалистов: от тех, кто только начинает карьеру бизнес-тренера и хочет освоить мастерство создания программ с нуля, до опытных профессионалов, желающих оптимизировать время подготовки и научиться справляться со сложными ситуациями в группе. Также обучение будет крайне полезно HR-менеджерам, руководителям и специалистам по обучению, перед которыми стоит задача провести качественный тренинг для персонала. В современных реалиях классические методы, основанные исключительно на харизме тренера и сухом контенте, перестали приносить ожидаемый эффект. Сегодня востребованы технологии, способные «распаковать» опыт участников, зарядить их мотивацией и обеспечить глубокое вовлечение в процесс обучения.
Обучение проходит в удобном онлайн-формате, что требует от участника лишь наличия компьютера и стабильного доступа в интернет. Программа курса построена пошагово: от фундаментальных принципов диагностики и проектирования до тонких инструментов управления энергетикой группы и работы с сопротивлением. Вы научитесь создавать дорожные карты тренингов, конструировать учебные модули из «запчастей», подбирать методы фасилитации и модерации, а также эффективно завершать обучение. Важной частью курса является практическая составляющая: вы получите доступ к множеству готовых шаблонов, чек-листов, матриц оценки навыков и примеров упражнений в формате PDF, которые можно сразу внедрять в свою работу. Пройдя этот курс, вы перестанете тратить недели на подготовку, начнете создавать структурированные, динамичные и по-настоящему мотивирующие тренинги, которые будут приносить реальную пользу бизнесу и вызывать восторг у участников.
Программа обучения
1 занятие: Принципы мотивирующего тренинга / 15 апреля 17:00 МСК Качественные уровни изменений на тренинге Особенности обучения взрослых. Как учитывать разную подготовку? Тренинг – цикл от диагностики до модели тренинга Методы предтренинговой диагностики: анкеты, включенное наблюдение, тайный покупатель, интервью по компетенциям Основные направления и наиболее востребованные темы бизнес – тренингов Анкета перед тренингом (формат PDF) Анкета обратной связи после тренинга (формат PDF) Матрица оценки навыков продаж (формат PDF) Чек-лист интервью – вопросы для диагностики (формат PDF) 2 занятие: ROAD MAP Дорожная карта тренинга / 17 апреля 17:00 МСК Два подхода к дизайну тренинга – матричный и линейный Как с помощью дорожной карты управлять пространством тренинга Дорожные метки – распределение сил и внимания участников в процессе обучения Примеры шаблонов для разных тренингов Как все успеть на тренинге? Шаблон (Матрица) тренинга (формат PDF) Mind Map карта тренинга «Самопрезентация» (формат PDF) Готовая матрица тренинга «Тайм-менеджмент» (формат PDF) 3 занятие: AIP MODULE SYSTEM Точка сборки тренинга / 19 апреля 17:00 МСК Как конструировать тренинг из запчастей? Где брать запчасти к тренингу? Построение учебного модуля на основе опыта участника Навык и его формирование. Способы обучения навыку Обзор методов тренинга: фасилитация, модерация, разминки, мини – лекция, видеоанализ, упражнение, деловая игра, ролевая игра, групповая дискуссия, мозговой штурм Пример модуля: «Установление контакта» (формат PDF) Пример модуля: «Работа с возражениями» (формат PDF) 4 занятие: Приемы создания вовлеченности участников / 22 апреля 17:00 МСК Три смертельные ошибки тренера в работе с группой Упражнения для начала и завершения тренинга. Методы активизации – как включить ресурс группы? Пять способов – Как завершить тренинг. 6 готовых шаблонов для создания упражнений Примеры базовых модераций к трем типам тренингов: «Качественный сервис», «Активные продажи», «Самоменеджмент» Три шаблона Сбора ожиданий на тренинге (формат PDF) Чек лист «Тронная речь тренера» (формат PDF) Три готовых модерации (формат PDF) 5 занятие: Энергетика тренинга / 24 апреля 17:00 МСК Ключевые точки энергетического каркаса тренинга Как организовать «энергетическую петлю»? Эмоции радости и любопытства – две ключевые эмоции тренинга Разминки – где брать и как моделировать с учетом особенностей группы Как связать разминку «мостиком» с содержанием? Всегда ли делать разминку? Замещающие активности для поднятия энергии “Тренинг от Голливуд” – как использовать фильмы в тренинге. Подборка видеофрагментов «В копилку тренера» примеры разминок (формат PDF) 10 кинометафор для тренинга (видео с инструкцией в формате PDF) 6 занятие: Работа с немотивированными участниками / 29 апреля 17:00 МСК Какие типы «трудного» поведения встречаются на тренинге? Причины сопротивлений. Точка «трудности» Два режима состояния участников – доверие и защита. Можно ли погружать участников в ситуацию ”неуспеха” ? Методы безопасности тренера 5 «трудных» ситуаций на тренинге – разбор реальных кейсов 7 занятие: Организация процесса тренинга (самостоятельное) Подготовка помещения для тренинга. Методическое обеспечение: оформление программы и сценария тренинга, разработка учебных материалов, техническое обеспечение. Какой выбрать проектор для тренинга. Приемы работы с флипчартом. Работа с видеокамерой Что делать, если участники опаздывают? Модель 4–х уровневой оценки результатов тренинга (формат PDF)
Теги курса
Отзывов пока нет. Будьте первым!
Этот курс сейчас в процессе организации складчины. Нажмите кнопку «Записаться» и ожидайте старта — вам придёт уведомление. Когда складчина стартует, в карточке курса будет указан актуальный взнос. Текущая цена пока в процессе формирования и может отличаться от финальной.
Да, мы стремимся, чтобы финальный взнос был не больше ≈10% от оригинальной цены курса. Чем больше участников записывается в складчину, тем ниже выходит взнос для каждого.
Нажмите кнопку «Записаться» и авторизуйтесь на сайте через email (через ту же почту, которую будете использовать для входа). В личном кабинете вас будут ждать инструкции, как пригласить других участников — чем больше людей записалось, тем быстрее стартует складчина и тем ниже взнос. Как только складчина готова к приобретению, вам придёт уведомление.