Психодиагностическая оценка надежности сотрудника

Надежность персонала определяет устойчивость государственных организаций, и данный материал предлагает методологию её оценки через призму профессиональной психологии. В книге разбираются теоретические основы и прикладные инструменты, которые помогают выявлять психологические факторы риска и потенциал сотрудника. Материал ориентирован на специалистов морально-психологического обеспечения, руководителей и исследователей, чья работа связана с кадровым отбором и мониторингом эффективности деятельности в госсекторе.