Мотивация и подбор сотрудников
О чём курс
Руководители часто тратят месяцы на поиск подходящих кандидатов, которые в итоге либо не справляются с задачами, либо работают без энтузиазма. Этот курс дает инструменты для быстрого типирования сотрудников и выявления их истинных мотиваторов, чтобы сократить ошибки при найме и вернуть вовлеченность в команду.
Внутри разбираются:
- Система из 5 мотивационных типов сотрудников: как для каждого подобрать индивидуальные стимулы и «зеленые кнопки» для продуктивной работы.
- Алгоритмы проведения собеседований: как сократить время на подбор до 80% и быстрее закрывать вакансии.
- Финансовая мотивация и KPI: разбор видов систем оплаты и ошибок, из-за которых уходят профессионалы.
- 12 инструментов нематериальной мотивации, которые реально работают в текущих реалиях.
Курс предназначен для руководителей, которые хотят выстроить эффективную систему найма и управления, где каждый подчиненный работает на общий результат, а не требует постоянного контроля и переделывания работы.
Программа обучения
- 5 мотивационных типов сотрудников для подбора: к каждому своих стимулов.
- Какие признаки у каждого типа.
- Определение каждого типажа для повышения эффективности работы команды.
- Как разжигать огонь внутри сотрудников для эффективной работы команды.
- Что мотивирует, а что демотивирует каждый из 5 типажей.
- Зеленые и красные кнопки: продумывание мотивационных связок.
- Ключевые принципы финансовой мотивации. Виды систем KPI. Внедрение системы KPI.
- Ключевые ошибки материальной мотивации.
- Нужно ли переходить на KPI: правила финансовой мотивации как фильтра для неэффективных сотрудников.
- 12 доступных элементов нематериальной мотивации.
- Инструменты мотивации, работающие сегодня.
- Встраивание инструментов мотивации в процессы команды.
- Типажи руководителя. Особенности управления каждого типажа.
- Сильные и слабые стороны каждого типажа.
- Принципы эффективности и понимание того, кем нужно дополнить свою команду.
Другие материалы автора 3
ОП Ольга Паратнова Все материалыОтзывов пока нет. Будьте первым!
Это не розничная цена — это ваш взнос в складчину. Мы собираем группу участников и делим между ними стоимость официального доступа: каждый платит только свою долю, а получает весь материал. Чем больше участников, тем меньше взнос. После того как сумма собрана, мы оформляем официальный доступ и раздаём материалы всем, кто участвовал.
Нажмите кнопку «Получить доступ» на этой странице и следуйте инструкциям. Вас переведёт на форму оплаты — доступны все современные способы (карта, СБП, электронные кошельки). После оплаты на почту придёт письмо с доступом: материалы выдаются в разделе «Мои складчины» на нашем основном сайте skladchik.org. Учтите: в России skladchik.org открывается только через ускоритель интернета (VPN) — настроить его можно за пару минут по инструкции на skladchik-kak-voiti.online.
Да, конечно. Все материалы — видео, PDF, дополнительные файлы — можно скачать к себе на компьютер и пользоваться ими сколько угодно, без ограничений по времени. Ссылки остаются активными в вашей библиотеке «Мои складчины».