Как сделать бизнес устойчивым и эффективным и выйти из операционки

5 участников

О чём курс

Онлайн-практикум представляет собой интенсивную программу, направленную на трансформацию хаотичного управления бизнесом в четкую, работающую систему. Курс создан для собственников и предпринимателей, которые столкнулись с типичными «болезнями роста»: постоянным невыполнением поручений сотрудниками, необходимостью лично решать одни и те же операционные задачи, ощущением «застоя» и превращением в раба собственного бизнеса. Если вы чувствуете, что компания превратилась в болото, вам стыдно за организацию процессов «на коленке» или вы испытываете разочарование от того, что не можете масштабировать свое дело, этот практикум станет для вас отправной точкой к системным изменениям.

В ходе пятидневного обучения вы пройдете путь от диагностики текущих проблем до формирования полноценной стратегии управления. Программа охватывает ключевые аспекты бизнеса: финансы, мотивацию персонала, построение организационной структуры, внедрение регламентов и стратегическое планирование. Вы научитесь не просто «тушить пожары», а выстраивать процессы так, чтобы компания работала эффективно без вашего ежеминутного участия. Это практический интенсив, где каждый день посвящен конкретному инструменту управления, который можно сразу внедрить в работу.

Почему стоит пройти этот курс? Во-первых, вы получите четкую технологию перехода от интуитивного управления к цифровому, основанному на показателях. Во-вторых, вы научитесь делегировать рутину, освобождая время для стратегического развития компании. В-третьих, вы поймете, как сплотить команду вокруг целей бизнеса, превратив сотрудников из исполнителей, работающих «из-под палки», в вовлеченных профессионалов, которые приходят к вам с готовыми решениями, а не с проблемами.

На выходе вы получите не только теоретические знания, но и конкретный план внедрения системы управления в ваш бизнес. Вы сформируете идеальную картину будущего вашей компании и обретете ясность относительно того, какие шаги необходимо предпринять на годы вперед. Это возможность перестать вязнуть в мелочах и начать строить бизнес, который приносит не только прибыль, но и удовлетворение от того, как четко и слаженно функционируют все его механизмы. Автор курса — Евгений Фролов, действующий предприниматель и эксперт по автоматизации управления, который на практике доказал эффективность предлагаемых методик, создав успешные консалтинговые и IT-проекты. Прохождение практикума позволит вам выйти из операционки, создать прозрачность в работе и наконец-то заняться тем, ради чего вы создавали свой бизнес — его развитием и масштабированием.

Программа обучения

Первый день 01. Финансы

  • Как устранить бардак в финансах, который съедает вашу прибыль?
  • Сколько собственник должен забирать из компании
  • Как правильно планировать доход на месяц и неделю
  • Как быстро автоматизировать управление финансами компании и увеличить прибыль
  • Простой способ привязки заработной платы руководителей к чистой прибыли Второй день
  1. мотивация
  • Как вовлечь всю команду в битву за доход
  • Как сплотить команду вокруг цели компании. Что такое стратегическая основа компании
  • Как нужно работать с сотрудниками, чтобы они приходили с решениями вместо проблем
  • Куда уходит время руководителей и что с этим делать
  • Как создавать правила работы, чтобы сотрудники не повторяли одни и те же ошибки, а в компании накапливался ценный опыт Третий день
  1. Организационная структура
  • Инструмент владельца для передачи операционки
  • Как с помощью оргструктуры разгрузить владельца и руководителей
  • Как убрать зависимость от «незаменимых» сотрудников, которые отвечают за все, и создать прозрачность в работе
  • Как оргструктура помогает выходить из операционки
  • Обзор основных функций любой компании, без которых бизнес будет буксовать
  • Как переключить мышление команды с «делания» на результат. Четвертый день
  1. Регламенты и показатели
  • Как перейти от интуиции к цифровому управлению
  • Разбор 5 способов того, как создаются неработающие должностные инструкции
  • Как создавать регламенты и должностные папки, которые будут использоваться сотрудниками и повысят их эффективность
  • Как экономить время и деньги при найме за счет технологии быстрой адаптации нового персонала в компании
  • Как измерять работу сотрудников, чтобы они сами стремились работать лучше
  • Как раз и навсегда внедрить описания должностей в компании. Пятый день
  1. планирование и стратегия
  • Как перестать вязнуть в мелочах, достигая огромных целей руками команды
  • Как видеть, что сдерживает развитие бизнеса и на чем нужно фокусироваться
  • Как создать мощную стратегию, которую сотрудники не выбросят в мусорное ведро, а будут реализовывать
  • Как владельцу перестать скатываться в решения мелких проблем и заняться стратегией, создающей кратный результат
  • Как вовлечь команду в реализацию стратегии, чтобы она горела желанием воплощать планы владельца
Складчина создана 7 февраля 2026 г. · описание обновлено 25 апреля 2026 г.

Теги курса

Инструменты

Другие материалы автора 3

ЕФ Евгений Фролов Все материалы
6 527 ₽ 21 900 ₽