Большие результаты с небольшими командами

22 участника

О чём курс

Вам нужно кратно увеличить продуктивность отдела, не нанимая десятки новых сотрудников — здесь разбирают инструменты управления, позволяющие выжимать максимум из маленьких команд. В основе курса лежат конкретные механики построения системы показателей, мотивации и внутренней конкуренции, которые позволяют трансформировать хаотичную работу в управляемый процесс с предсказуемым результатом. Вы научитесь выявлять лидеров через внутренние проекты, внедрять системы контроля эффективности и готовить конкретных сотрудников к повышению квалификации по четкому алгоритму.

Программа обучения

  • Модуль «Система чатов»
  • Модуль «Система показателей эффективности и их контроля»
  • Модуль «Тактические инструменты достижения результата»
  • Модуль «Система мотивации»
  • Модуль «Система создания конкурентной среды: конкурсы, чарты, спецмероприятия для веток»
  • Модуль «Организация внутренних проектов для команды с целью выявления лидеров»
  • Модуль «Как развернуть конкретную схему действий на квалификацию для своего человека в команде»
  • Вспомогательные шаблоны
  • Ответы на вопросы
Складчина создана 16 февраля 2020 г. · описание обновлено 23 марта 2026 г.

Другие материалы автора 12

СЕ Сергей Еленин Все материалы
438 ₽