Руководители, которые постоянно переделывают работу за подчиненными и страдают от микроменеджмента, переходят к формату работы по 4 часа в день, делегируя до 80% задач. Двенадцатый месяц программы сфокусирован на психологии лидера: здесь разбирают барьеры, мешающие делегированию и масштабированию.
Внутри курса анализируют профессиональные ловушки: синдромы самозванца и отличницы, трудоголизм, а также методы распознавания манипуляций. Участники работают над личными границами, составляют стратегию психологической защиты и проектируют индивидуальный план развития на ближайшие 10 лет.
Программа ориентирована на действующих руководителей и предпринимателей, которые хотят выстроить систему управления без личного выгорания и зависимости от текучки.
