V международная онлайн-конференция для руководителей и педагогов детских клубов
О чём курс
Международная онлайн-конференция «PRO Развитие» — это специализированное событие, созданное для руководителей и педагогов детских клубов, развивающих школ, садов и учебных центров. Мероприятие объединяет экспертов отрасли для обмена опытом, обсуждения актуальных трендов и внедрения эффективных инструментов управления образовательным бизнесом. Программа конференции охватывает ключевые аспекты работы детского центра: от выстраивания экспертных продаж и работы с клиентской базой до глубокой проработки мотивации персонала и личной эффективности руководителя.
Курс будет полезен владельцам детских центров, которые стремятся оптимизировать расходы, увеличить прибыль и наладить системную работу своего бизнеса. Участники узнают, как превратить педагогов в активных участников процесса продаж, как внедрить работающие воронки в 2022 году и почему удержание текущих клиентов выгоднее привлечения новых. Особое внимание уделено психологии управления: как мотивировать сотрудников разных поколений, как проводить аттестацию, чтобы инвестиции в коллектив приносили результат, и как руководителю избежать профессионального выгорания, перейдя к новым смыслам и стратегическому развитию.
Формат конференции предполагает интенсивное погружение в практические кейсы. Выступления спикеров построены на реальном опыте: от управления семейным бизнесом и сохранения гармонии в отношениях до внедрения коучинговых технологий и инструментов повышения вовлеченности команды. Участники получат конкретные алгоритмы, скрипты и методики, которые можно внедрить в работу сразу после завершения обучения. Программа также затрагивает вопросы методического обеспечения, организации летних лагерей и международного опыта работы образовательных центров.
Почему стоит пройти этот курс? Во-первых, это возможность получить доступ к актуальным знаниям, адаптированным под современные реалии рынка детского дополнительного образования. Во-вторых, конференция помогает систематизировать бизнес-процессы, превращая «хобби» в прибыльное дело. Вы научитесь делегировать задачи, выстраивать доверительные отношения с клиентами и создавать среду, в которой сотрудники становятся вовлеченными деятелями, а не просто исполнителями. Это инвестиция в профессиональный рост, которая позволяет выйти на новый уровень управления и обеспечить устойчивое развитие вашего учебного центра на годы вперед.
Программа обучения
19 марта Сессия PRO Продажи 10:05 – 10:45 Экспертные продажи и педагоги. Как продавать руками педагогов. Поливаева Марина
- Экспертные продажи - новые тенденции в продажах
- Как занимать экспертную позицию при взаимодействии с клиентами
- Как получать больше клиентов увеличивая ПРИБЫЛЬ с помощью алгоритма продаж для педагогов 10:50-11:30 Работающая воронка продаж в 2022 году Боднар Екатерина -Какие воронки работают в 2022 -Как внедрить воронку в детский клуб -Какие этапы необходимо прописать -Как воронка поможет управлять продажами -Как статистика по воронке оптимизирует расходы 11:35-12:15 Работа с базой клиентов детского центра, секреты повторных продаж. Окнянская Нина
- как делать больше продаж с существующей базы клиентов.
- почему важно сегментировать базу и как правильно это делать;
- что такое точечное взаимодействие и инфоповод;
- как выстраивать доверительные отношения с клиентами;
- почему скидка не всегда достаточный повод вернуться к вам в клуб; 12:20-13:00 Лидерские продажи детского центра Корнилов Александр
- Эффективные источники лидогенерации
- Бесплатные
- Платные
- Воронка продаж, конверсия
- Техника продаж, 7 этапов
- Скрипты, call-to-action
- Отток
- Группы, min/max учеников. Инструменты доукомплектования групп
- Цифровые сервисы. Сессия PRO Мотивацию 14:05-14:45 Как платить педагогам правильно Петрова Наталья
- Экспертные продажи - новые тенденции в продажах
- Как занимать экспертную позицию при взаимодействии с клиентами
- Как получать больше клиентов увеличивая ПРИБЫЛЬ с помощью алгоритма продаж для педагогов 14:50-15:30 Как получать максимальный результат от сотрудников или вкусные пряники могут быть не только за деньги Базулева Екатерина
- выстраивать взаимодействия с сотрудниками X и Y поколений;
- как уже на собеседовании понять, какие приоритеты у кандидата;
- как правильно подобрать «плюшки» для каждого сотрудника;
- нельзя наказывать деньгами;
- Положение о нематериальном стимулировании. 15:35-16:15 Авторская система аттестации: как инвестировать в свой коллектив. Покупаем мотивацию Алтухова Ирина
- Мотивация работы педагогов: плюсы и минусы дополнительных вложений в заработный фонд педагогов;
- Регламент работы педагогов;
- Методическая работа педагога для расширения методической базы;
- Стаж работы в «ИнПро» как дополнительный бонус при работе;
- Отличие критериев для онлайн и офлайн педагогов;
- Рейтинговая система при премировании;
- Расчет критериев, размер премиальной выплаты. 16:20-17:00 Мотивация в середине пути. Как руководителю перейти от усталости, выгорания к интересу и новым смыслам в бизнесе? Манина Елена
- Эмоции, роли в бизнесе и их влияние на мотивацию
- Выбор новых смыслов и ролей
- Ваша траектория развития на 5-10-15 лет.
- От выгорания к интересу
20 марта Сессия PRO Личную эффективность 10:05-10:45 Семейный бизнес - как сохранить гармонию и не превратиться из супругов в партнёров по бизнесу Фрадкина Елена -В нашей отрасли много семейного бизнеса и не у всех есть понимание, как вести его корректно, как взаимодействовать, как распределять задачи и ответственность. Чаще женщина - инициатор, а муж помощник. -Как не вывалиться в отношения руководителя и подчинённого в семье. -Как отдыхать вместе? -Как решать сложные ситуации. 10:50-11:30 Личная неэффективность или почему вы ничего не внедрите Цой Мария 11:35-12:15 Как перестать играть в бизнес и начать зарабатывать Виханова Наталья
- Зачем мы играем роль «хорошего» руководителя?
- Как сделать так чтобы наши распоряжения выполнялись
- Почему хобби мы называем бизнесом?
- Как начать заниматься бизнесом? 12:20-13:00 Как сделать квантовый скачок в личной эффективности руководителя и команды Сальникова Ирина
- какие коучинговые технологии используют при работе с персоналом ведущие компании мира
- мощный инструмент повышения вовлеченности и продуктивности - встречи "1 на 1"
- как себя вести и о чем говорить на личных встречах с сотрудниками "1 на 1"
- как найти подход к каждому сотруднику
- как не допустить текучку и не растерять ценных работников. Сессия PRO Педагогику 14:05-14:45 7 главных составляющих успешного летнего лагеря. Афанасик Елена
- Планирование смен, с учетом запуска клуба в сентябре. -Инструменты коммуникации с родителями. -Способы вовлечения родителей в подготовку к лагерю. -Тестирование курсов и проверка новых сотрудников в лагере. -Лучшие тематические смены. Ключевые идеи. -Внутренний рейтинг лагеря и его итоги. -Секретная идея, которая работает всегда. 14:50-15:30 Методист: роскошь или необходимость? Левченко Анна -Поделимся своим опытом как усилить контроль и облегчить работу педагогов одновременно. -Рассмотрим способы повышения качества занятий и, как следствие, уровень наших учеников. -Проанализируем тенденции изменений организации работы центра с появлением методиста. 16:20-17:00 Опыт работы русскоязычного детского центра в Швеции Павлова –Кьемс Марина
Теги курса
Другие материалы школы 1
PР PRO развитие Все материалыОтзывов пока нет. Будьте первым!
Этот курс сейчас в процессе организации складчины. Нажмите кнопку «Записаться» и ожидайте старта — вам придёт уведомление. Когда складчина стартует, в карточке курса будет указан актуальный взнос. Текущая цена пока в процессе формирования и может отличаться от финальной.
Да, мы стремимся, чтобы финальный взнос был не больше ≈10% от оригинальной цены курса. Чем больше участников записывается в складчину, тем ниже выходит взнос для каждого.
Нажмите кнопку «Записаться» и авторизуйтесь на сайте через email (через ту же почту, которую будете использовать для входа). В личном кабинете вас будут ждать инструкции, как пригласить других участников — чем больше людей записалось, тем быстрее стартует складчина и тем ниже взнос. Как только складчина готова к приобретению, вам придёт уведомление.