Складчина Каталог
Мои курсы

Пакет для запуска бизнеса + пакет по опционам для ООО

3 участника
BK Автор Buzko Krasnov Школа buzko.legal

О чём курс

Юридическая фирма «Бузько Краснов» подготовила комплект шаблонов и инструкций для правового оформления стартапа, защиты активов компании и запуска опционной программы в ООО.

О комплекте

Материалы закрывают базовые юридические вопросы при создании бизнеса и взаимодействии с командой: от договоренностей между сооснователями до привлечения менторов и оформления прав на интеллектуальную собственность. Шаблоны составлены с учетом требований российского права и снабжены прикладной инструкцией.

Корпоративное управление и команда

Раздел включает документы для структурирования общества, трудовых отношений и работы с контрагентами:

  • понятийное соглашение для закрепления договоренностей основателей проекта до официальной регистрации юридического лица;
  • устав ООО, подходящий для компаний с одним или несколькими учредителями;
  • корпоративный договор с миноритарием для защиты интересов основателей от нежелательных действий со стороны инвестора;
  • трудовой договор с условием о неконкуренции, передачей прав на интеллектуальную собственность работодателю и должностной инструкцией для разработчика ПО;
  • рамочный договор для взаимодействия с подрядчиками: разработчиками, дизайнерами, копирайтерами в статусе самозанятых, ИП или юридических лиц;
  • комплект документов для назначения или смены генерального директора вместе с памяткой по его обязанностям и ответственности;
  • документы для проведения годового общего собрания участников (уведомление, протокол, решение и годовой отчет), а также регламент заочного голосования;
  • чеклист для экспресс-аудита проекта перед инвестиционными сделками.

Защита активов и прав

Блок содержит шаблоны для оформления прав компании на ключевые ресурсы:

  • положение о коммерческой тайне для защиты секретов производства, клиентских баз и внутренних процессов;
  • соглашение о конфиденциальности (NDA);
  • договор на интеллектуальную собственность для перехода исключительных прав от сотрудников и подрядчиков к компании;
  • договоры о передаче доменного имени и прав администрирования аккаунтов в социальных сетях.

Опционные программы

Комплект предлагает юридические инструменты для долгосрочной мотивации сотрудников и привлечения эдвайзеров:

  • договор оказания услуг в обмен на долю в ООО по модели соглашения FAST;
  • опционная программа на базе корпоративного договора для вестинга долей сотрудников или основателей компании;
  • документ с ключевыми условиями опционной программы, упрощающий ее прочтение сторонами;
  • договор о предоставлении фантомной доли, который позволяет начислять выплаты, аналогичные дивидендам, и премировать команду от роста капитализации бизнеса без выделения реальных долей в капитале.

Программа обучения

  • Консультация и инструкция Мы стараемся делать наши продукты исчерпывающими, но прекрасно понимаем, что в каждом деле есть свои нюансы. Поэтому пакет документов включает консультацию с экспертом, который поможет ответить на вопросы или адаптировать документы. В пакет также включена инструкция.
  • Понятийное соглашение для основателей Все говорят, что надо договариваться на берегу, но кто реально это делает? С помощью этого документа можно юридически зафиксировать роли основателей проекта даже до регистрации юридического лица.
  • NDA (Соглашение о конфиденциальности) Если вам надоело каждый раз искать шаблоны в интернете, то вам поможет этот лаконичный документ, который был составлен с учетом положений российского права.
  • Устав ООО Качественный устав для российского ООО, который подходит как для компаний с единственным участником, так и для тех, где есть несколько учредителей. Опробован в десятках обществ.
  • Положение о коммерческой тайне Документ, который необходим, чтобы ввести режим коммерческой тайны и защитить секреты производства юридического лица (например, клиентскую базу или бизнес-процессы).
  • Договор на интеллектуальную собственность Эталонный документ по российскому праву. Позволяет: (а) зафиксировать переход прав на интеллектуальную собственность от работников или подрядчиков в пользу компании, (б) ввести режим конфиденциальности и (в) ограничить конкуренцию.
  • Договор об управлении аккаунтами в социальных сетях Этот договор позволяет зафиксировать факт передачи прав администрирования аккаунтами, что защитит в случае спора.
  • Договор о передаче домена Чтобы передать домен от физического лица в пользу компании. Снизит риски, если сотрудник уходит из компании.
  • Корпоративный договор с миноритарием в ООО Договор позволит защитить интересы основателей и компанию от нежелательных действий или бездействия со стороны миноритарного инвестора.
  • Трудовой договор Понятный трудовой договор, который может быть адаптирован под любую должность. Предусмотрен запрет ведения конкурирующей деятельности. Интеллектуальная собственность переходит работодателю. Должностная инструкция для разработчика ПО прилагается.
  • Рамочный договор с самозанятыми, ИП и юр. лицами Гибкий документ для использования с любыми подрядчиками: разработчики, дизайнеры, копирайтеры и т.д. Позволяет быстро оформить отношения и защитить интеллектуальную собственность.
  • Пакет документов для генерального директора Шаблон договора и документы, необходимые для назначения (смены) генерального директора в обществе с ограниченной ответственностью, а также памятка по обязанностям и ответственности директора.
  • Договор оказания услуг в обмен на долю в ООО По модели американского договора FAST (Founder / Adviser Standard Template) — позволяет привлечь эксперта в обмен на предоставление миноритарной доли в ООО.
  • Чеклист для юридического аудита Используют инвесторы для экспресс-аудита проекта перед тем, как принять решение о финансировании. Поможет подготовиться к юридической проверке, чтобы иметь хорошую переговорную позицию.
  • Документы для проведения годового ОСУ Раз в год ООО должно проводить очередное общее собрание учредителей (ОСУ) для утверждения отчета деятельности за год. Мы подготовили следующие документы: уведомление о проведении ОСУ, протокол ОСУ, решение об утверждении годовых результатов для обществ с одним участником, а также сам годовой отчет.
  • Регламент заочного голосования Регламент определяет порядок проведения заочного голосования по вопросам, отнесенным к компетенции общего собрания участников ООО.
  • Опционная программа для ООО Программа представляет собой корпоративный договор, который дает сотруднику в качестве мотивации возможность получить долю в компании при достижении ей или сотрудником определенных результатов. Документ может быть полезен не только начинающим стартапам, но и уже состоявшимся компаниям, желающим в долгосрочной перспективе удержать в своем штате квалифицированных сотрудников и привлечь наиболее талантливые кадры. Программу также могут использовать инвесторы, которые хотят реализовать вестинг долей основателей в российских реалиях.
  • Ключевые условия опционной программы Опционная программа – это сложный документ, в котором сходу нелегко разобраться даже инхаус-юристам. На Западе и в России компании обычно привлекают внешних юристов для структурирования программ, сотрудники также обращаются к консультантам для анализа предлагаемых им опционов. Ключевые условия опционной программы – это небольшой документ, который призван облегчить компаниям и сотрудникам прочтение и понимание предлагаемых условий.
  • Фантомный опцион (договор фантомной доли) Этот инструмент подходит компаниям, которые не готовы выделять доли сотрудникам, но хотят мотивировать их «виртуальной» долей. Сотрудники будут получать вознаграждение, аналогичное дивидендам, а также выигрывать от роста стоимости компании.
Складчина создана 8 сентября 2021 г.

Теги курса

Профессии
РазработчикКопирайтерДизайнер
Навыки
Корпоративное правоДоговоры

Другие материалы автора 1

BK Buzko Krasnov Все материалы
Регулирование крипты и web3 Регулирование крипты и web3 11 778 ₽ 50 000 ₽ −76%

Ещё интересные курсы 12

Ещё интересные курсы

4 852 ₽ 12 000 ₽