Новое эволюционное мышление

О чём марафон

Команда исследователей и практиков под руководством Анатолия Баляева разбирает практическое применение спиральной динамики для личного развития, выстраивания взаимоотношений и управления проектами. По словам создателей, проект задуман как самая масштабная образовательная программа по этой модели, где теория связывается с практическими ситуациями и организационными кейсами.

Программа охватывает эволюцию систем мышления — от базовых биологических потребностей до холистического восприятия реальности. Участники исследуют, как ценностные ориентиры определяют поведение людей в команде, корпоративную культуру и устойчивость компаний во время перемен.

Уровни спиральной динамики

Содержание распределено по ключевым стадиям модели, которые авторы называют цветными струнами:

• Бежевая струна отвечает за физическое выживание, базовое здоровье человеческих систем, безопасность труда и удовлетворение первоочередных потребностей.
• Фиолетовая струна посвящена формированию уз доверия, традициям, объединяющим ритуалам и взаимопомощи внутри сообщества.
• Красная струна охватывает проявление воли, личные амбиции, драйверы победы и разграничение здорового и разрушительного лидерства.
• Синяя струна задаёт стандарты порядка, честности, правил и регламентов, обеспечивающих повторяемость и надежность бизнес-процессов.
• Оранжевая струна раскрывает предпринимательскую инициативу, научный подход, оптимизацию процессов, управление рисками и достижение статуса.
• Зелёная струна переориентирует цели на человекоцентричность, открытость, социальную ответственность и пересмотр критериев успеха после закрытия финансовых потребностей.
• Жёлтая струна фокусируется на гибкости, системной интеграции, высокой скорости принятия решений и проектировании живых адаптивных систем.
• Бирюзовая струна связана с холистическим мышлением, глобальными проектами на стыке бизнеса, государства и некоммерческого сектора, а также содействием общественной эволюции.

Как устроен процесс

Марафон рассчитан на 10 недель работы. Материал разбит на восемь теоретических блоков и включает 95 практических заданий в игровой форме. Обучение начинается с персонального тестирования и анализа ценностной структуры организации, а завершается формированием совместных проектов и подготовкой дипломной работы.

Эксперты программы

Вместе с идеологом марафона Анатолием Баляевым темы раскрывают девять приглашённых экспертов. Мэрилин Хэмилтон проводит сессию о системном мышлении для создания гармоничных городов и организаций. Валерий Веряскин отвечает за тему «Ресурс Тишины», а Владимир Майков разбирает принципы эволюционных взаимоотношений. Вадим Демчог делится методологией игровой природы восприятия, а Татьяна Мужицкая разбирает механизмы психологического взросления. Также в число ведущих входят Сергей Солонин, Тедди Хебо Ларсен и Рика Вильюн.