Как поднять зарплату

Вы узнаете, как построить эффективные аргументы для повышения зарплаты внутри компании, а также научитесь обсуждать вознаграждение при собеседовании на новое место. За годы практики и тысячи консультаций наша команда разработала понятный алгоритм: как оценить, можно ли повысить зарплату, на сколько именно и как аргументировать свою позицию. Этот подход остается эффективным как при переговорах внутри компании, так и при собеседованиях в новое место. Чтобы повысить зарплату не нужно ждать, пока вас заметят, танцевать с бубном или тыкать в работодателя новым оффером. Главное, что нужно, чтобы вам верили и хотели платить больше, как классному профессионалу — уметь презентовать свои результаты и достижения. Вот рабочая стратегия, как любому профессионалу постоянно повышать зарплату: Сформулировать свой опыт и главные достижения последних 3−5 лет Прийти на переговоры с текущим работодателем или выйти на рынок труда Уверенно «продать» свой опыт, экспертизу и достижения Договориться об условиях, которые будут устраивать лично вас Инфляция не дремлет — если вы не увеличиваете доход хотя бы на 10-15% в год, ваша зарплата обесценивается быстрее, чем вы ее зарабатываете. Поэтому на интенсиве мы даем авторские фишки, как защитить свои достижения и успешно проводить переговоры о повышении зарплаты. А еще оценим ваше резюме глазами рекрутера и скажем, на какую вилку вы можете претендовать. Все это помогает нашим клиентам играючи договариваться с работодателями, чувствовать себя ценным и востребованным специалистом и постоянно повышать свой доход. На интенсиве вы: Поймете свою справедливую вилку зарплаты прямо сейчас и на какой уровень зарплаты вы можете претендовать Получите понятный фреймворк обсуждения вознаграждения с будущим работодателем на этапе собеседования Узнаете о возможностях роста в доходе внутри компании: кому, за что и когда согласятся платить больше Сможете оценить перспективу роста в доходе в вашей текущей компании Интенсив ведет: Евгения Галактионова Старший консультант Лаборатории Более 10 лет работы с персоналом, 5 из которых – карьерное консультирование и профориентация Цена отправляется по анкете предзаписи, организатор поправит. Скрытая ссылка