4 модели переговоров

Вам постоянно приходится балансировать между жестким давлением и поиском компромиссов, теряя контроль над результатом переговоров? Этот тренинг структурирует хаос в общении, разделяя переговорный процесс на четыре работающие модели.

Внутри разбираются:

• Гарвардская модель для поиска взаимовыгодных решений, точности формулировок и нейтрализации чужих манипуляций.
• Жесткие переговоры: техники продавливания, умение ставить оппонента на место и отстаивать свою позицию в конфликтных ситуациях.
• Кремлевская модель, обучающая мягкой силе, управлению и скрытому подчинению собеседника.
• Восточная модель, основанная на гибкости, многоходовых комбинациях и умении достигать целей через хитрость.

Материал предназначен для тех, кто хочет переключаться между стилями коммуникации в зависимости от ситуации, осознанно выбирая стратегию под конкретного оппонента и задачу.