25 инструментов Digital HR

Данный курс представляет собой интенсивную практическую программу, разработанную для специалистов, стремящихся освоить современные digital-инструменты в рекрутинге и кардинально повысить эффективность своей работы. Основная концепция обучения строится на принципе «минимум теории — максимум практики». Участники получают доступ к готовым инструментам, шаблонам и заготовкам, которые можно внедрять в рабочий процесс немедленно. Программа ориентирована на тех, кто хочет уйти от рутинных методов поиска и перейти к системному, технологичному подходу, позволяющему закрывать даже самые сложные вакансии.

Курс идеально подходит для рекрутеров, HR-менеджеров и специалистов по подбору персонала, которые хотят увеличить откликаемость на свои вакансии и научиться «продавать» компанию кандидатам через качественные тексты. Вы научитесь создавать профессиональные карьерные сайты за считанные часы без затрат, а также формировать страницы вакансий, которые по своему функционалу и привлекательности превосходят стандартные предложения на работных сайтах. Особое внимание уделяется управлению репутацией компании в интернете и работе с отзывами, что является критически важным фактором для привлечения талантов в современных условиях.

В процессе обучения вы освоите инструменты автоматизации, такие как автодозвонщики, позволяющие повысить доходимость кандидатов на собеседования минимум на 30% и существенно сэкономить личное время. Вы научитесь эффективно использовать мессенджеры для коммуникации, получать быструю обратную связь и выстраивать воронку поиска кандидатов, анализируя её на каждом этапе. Курс дает глубокое понимание того, как действовать, если традиционные источники (работные сайты) не приносят нужного результата или качество откликов оставляет желать лучшего. Вы освоите работу с социальными сетями (Facebook, VK, Instagram, Одноклассники), контекстными сетями и email-рассылками для создания стабильного потока кандидатов.

Помимо профессиональных навыков рекрутинга, программа помогает в развитии личного бренда специалиста. Вы научитесь упаковывать свой опыт, использовать digital-инструменты для продвижения своей экспертизы и, как следствие, продавать свои услуги на рынке труда значительно дороже. Вы получите готовые шаблоны отчетов, которые помогут наглядно демонстрировать руководству KPI закрытия вакансий и эффективность проделанной работы. Формат обучения включает 5 онлайн-встреч в группе с экспертом, доступ к закрытому сообществу с информационными материалами, индивидуальную консультацию по программе обучения, а также доступ к базе готовых рекламных кампаний для типовых вакансий и личному сайту выпускника школы. Это комплексное решение для тех, кто хочет стать востребованным экспертом, владеющим передовыми технологиями подбора персонала.