Запуск премиальных коуч-групп — Сентябрь 2017

13 участников

О чём курс

Ваш доход от частной практики или инфобизнеса может вырасти в 3–5 раз, если перевести клиентов из индивидуального формата в премиальные мини-группы. Внутри разбирается технология создания таких групп: от формирования оффера до архитектуры учебных материалов, которые можно автоматизировать для следующих запусков.

Курс сфокусирован на конкретных механиках:

  • Создание линейки из трех премиальных продуктов и формирование цен.
  • Методы отбора участников: как выявлять неадекватных кандидатов и проводить результативные собеседования.
  • Стратегии маркетинга для работы с холодной и теплой аудиторией.
  • Оптимизация нагрузки: как выстроить обучение, если у участников разный уровень подготовки.

Материал предназначен для коучей, психологов и экспертов, которые хотят масштабировать практику без потери качества ведения клиентов.

Программа обучения

  • БЛОК 1. ТЕМА И ОФФЕР
    • Как выбрать тему для мини-группы, чтобы увеличить доходы в 3-5 раз?
    • Что может быть результатов коуч-группы в вашей теме?
    • Какие 3 вещи я учитывал, когда запускал свою премиальную мини-группу?
    • Эффективная техника, которая помогла мне "нащупать" привлекательное название для мини-группы.
    • Как создать привлекательный оффер (предложение) группы, без обязательств гарантировать результат?
    • В каких случаях нужно, а в каких нет гарантировать результат коуч-группы?
    • Как создать линейку продуктов из 3-х премиальных мини-групп
  • БЛОК 2. "УПАКОВКА"
    • 10 необходимых элементов, которые должны быть в продающем тексте премиальной мини-группы.
    • Подробный разбор моего поста на премиальную мини-группу (формула и разбор структуры).
    • 5 психологических триггеров, которые я использовал при написании продающего текста на мини-группу.
    • 3 усилителя ценности, которые нужно использовать при описании премиальной мини-группы.
    • Как правильно сформировать пакеты и цены на мини-группу, чтобы получить максимальные продажи (2 вещи, которые нужно учитывать обязательно)?
  • БЛОК 3. ОТБОР КАНДИДАТОВ
    • 3 главных критерия, которые следует учитывать при отборе людей в премиальную мини-группу
    • Что нужно обязательно узнать в анкете кандидата, прежде чем провести с ним собеседование?
    • 2 стратегии формирования состава участников премиальной мини-группы.
    • 3 хитрости для проверки потенциальных участников мини-группы на адекватность.
    • Как правильно проводить собеседование с кандидатами на участие в мини-группу.
    • Какие 2 вопроса надо обязательно обсудить на собеседовании, чтобы потом не было претензий от участников (в какой форме это лучше сделать).
    • План Б. Что делать, если участников слишком много или слишком мало?
  • БЛОК 4. ЗАПУСК И ПРОДАЖА
    • Календарный план запуска и продаж премиальной мини-группы. Как рассчитать необходимое время на запуск?
    • Стратегия запуска мини-группы на "тёплую" аудиторию.
    • Стратегия запуска мини-группы на "холодную" аудиторию.
    • Какие 3 усилителя продаж я использовал при запуске премиальной мини-группы?
    • Как правильно выбрать тему для создания промо-контента при запуске мини-группы?
    • 1 инструмент, который помог увеличить продаж мини-группы.
    • Какие ошибки я сделал при запуске, из-за которых потерял часть продаж мини-группы?
  • БЛОК 5. ВЕДЕНИЕ МИНИ-ГРУППЫ
    • Архитектура учебных материалов. 3 вещи, которые нужно учитывать при создании учебных материалов премиальной мини-группы, чтобы создать фундамент для будущей автоматизации ведения следующих поток группы.
    • Как выстроить учебных процесс, если в группе есть участники с разным уровнем подготовки и разными индивидуальными особенностями?
    • Как "впихнуть невпихуемое"? Что включить в программу,а что отсеять, чтобы не перегрузить участников и при этом н
Складчина создана 6 сентября 2017 г. · описание обновлено 23 марта 2026 г.

Выпуски серии 2

Все 2
Февраль 2021 1 074 ₽Сентябрь 2017 Вы здесь

Другие материалы автора 12

СЗ Сергей Загородников Все материалы
896 ₽