О чём курс

Вам нужен четкий план профессионального развития, а не хаотичные отклики на вакансии — здесь разбирают, как превратить карьеру в управляемый процесс с помощью инструментов оценки компетенций и целеполагания.

В основе материала лежат HR-практики по подбору и развитию персонала среднего и высшего звена. Вы научитесь анализировать свои сильные стороны для выбора вектора движения, освоите методологии SMART и OKR для постановки рабочих задач, а также разберете ключевые этапы: от создания резюме до успешного прохождения собеседований и переговоров по зарплате. Курс предназначен для специалистов, которые хотят осознанно управлять своим ростом, избежать профессионального выгорания и научиться выстраивать личный бренд на рынке труда. Итогом станет персональный план действий, который поможет перейти от случайных решений к системному росту дохода и профессиональному удовлетворению.

Программа обучения

1 неделя

  • Урок 1. Что такое управление карьерой.
  • Урок 2. Как определить свои сильные стороны.
  • Урок 3. Выбор карьерного пути.
  • Урок 4. Как ставить карьерные цели.
  • Урок 5. Прокачка навыков и обучение.
  • Урок 6. Как создать сильное резюме.
  • Урок 7. Личное позиционирование и бренд. 2 неделя
  • Урок 8. Как искать работу эффективно.
  • Урок 9. Собеседование. Подготовка и успешное прохождение.
  • Урок 10. Переговоры о зарплате.
  • Урок 11. Нетворкинг и полезные связи.
  • Урок 12. Как сменить профессию.
  • Урок 13. Как вырасти в текущей компании.
  • Урок 14. Лидерские качества и управление. 3 неделя
  • Урок 15. Работа с профессиональным выгоранием.
  • Урок 16. Как совмещать работу и личную жизнь.
  • Урок 17. Гибкие форматы работы.
  • Урок 18. Как работать с обратной связью и критикой.
  • Урок 19. Карьера в будущем. Тренды и новые возможности.
  • Урок 20. Ошибки в управлении карьерой.
  • Урок 21. Заключение. План действий для успешного карьерного развития.
Складчина создана 26 февраля 2026 г. · описание обновлено 23 марта 2026 г.
40 ₽ 41 ₽