Складчина Каталог
Мои курсы

Система роста

1 участник
ЕГ Автор Екатерина Герасимова

О чём курс

О чём интенсив

Четырёхдневный интенсив помогает специалистам по направлению системный анализ выявить индивидуальные точки роста, устранить профессиональные пробелы и подготовиться к прохождению отборов для трудоустройства, получения оффера или повышения зарплаты.

Для кого

Материал рассчитан на специалистов в области системного анализа и смежных направлений:

  • аналитиков, которые активно отправляют отклики, но сталкиваются с отказами или отсутствием приглашений на интервью;
  • специалистов, чей доход не увеличивается более года;
  • представителей смежных IT-профессий, планирующих переход в системный анализ без потери дохода;
  • специалистов, испытывающих неуверенность перед выходом на открытый рынок труда.

Что внутри

В рамках интенсива участники проводят детальную самодиагностику и оценивают свой опыт с позиции нанимающего менеджера:

  • составляется карта компетенций для поиска пробелов в навыках и несоответствий актуальным вакансиям;
  • разбираются реальные вопросы на собеседованиях и различия в ответах кандидатов разного уровня;
  • корректируется структура резюме по специальной формуле для роста конверсии откликов;
  • выстраивается индивидуальный план карьерного роста на 90 дней;
  • изучаются текущие зарплатные вилки и скрипты переговоров о повышении оплаты труда.

Формат

Обучение длится четыре дня и совмещает разбор аналитики рынка, практическую работу над резюме, изучение реальных кейсов и выполнение домашних заданий с самопроверкой.

Программа обучения

  • 1 день: Разбираемся как устроен рынок аналитиков в 2026 — реальные вилки, новые требования и почему “работаю хорошо” больше не равно “получаю по рынку”
    • Результат: разберешься, как работодатель оценивает твой опыт в 2026 и каких навыков тебе не хватает для оффера или роста ЗП
    • Мини-победа дня: Найдешь разрыв между вакансиями и своими компетенциями
    • ДЗ: заполнишь таблицу недостающих компетенций для роста
  • 2 день: Подводные камни и ошибки, которые держат большинство аналитиков на одной зарплате годами — самодиагностика по карте с реальных собесов.
    • Результат: найдешь конкретную ошибку, которая держит тебя на текущей зарплате или мешает получить оффер.
    • Мини-победа дня: Проработаешь 7 частых вопросов с реальных собесов
    • ДЗ: Отработка ответов с обратной связью
  • 3 день: Разберем на 3 реальных кейсах, какие компетенции вам нужны и скорректируем резюме так, чтобы приблизиться к получению оффера, либо повышению в ЗП, так же выберем и разберем один Hard-skills.
    • Результат: увидишь себя в одном из кейсов и сделаешь первый конкретный шаг — перепишешь структуру резюме прямо во время урока.
    • Мини-победа дня: Увидишь слабые стороны своего резюме и перепишешь по формуле
    • ДЗ: Составишь свое резюме правильно
  • 4 день: Разбор моей системы карьерного роста, по которой 100+ менти получили офферы в Тинькофф, Сбере и Озоне с ростов ЗП от 50 до 200%.
    • Результат: составишь персональный план под свое обучение на 90 дней — что делать, в каком порядке, с чего начать в ближайший понедельник.
    • Мини-победа дня: Создашь свой персональный план роста на 90 дней
    • ДЗ: Персональное тестирование и диагностика карьеры
  • Бонусный файл: Шаблон дожимного письма после собеса, который поднимает шанс получения оффера на +10-20% - проверенный на моих менти.
  • День 1: Чек-лист “20 требований к аналитику”
    • Реальные требования Т-Банка, Сбера, Озона, которые проверяют на собесе
    • Вилки по 10 компаниям РФ Middle / Senior / Lead по Т-Банку, Сберу, Озону, Яндексу — актуальные данные ЗП в 2026
  • День 2: Тепловая карта компетенций
    • 7 зон с вопросами-ловушками — заполни и увидишь реальные пробелы в компетенциях
    • 30 вопросов с реальных собесов. Не ответы, а структуры мышления с примерами, как думает сеньор при ответе
  • День 3: Разбор кейса: 180к → 280к
    • Разбор реальных шагов, которые позволили моему менти увеличить ЗП на 100.000 ₽
    • 10 формул качественного резюме “До/после” реальные резюме для улучшения вашего резюме
  • День 4: Канва плана роста на 90 дней
    • Заполняемый шаблон с примерами для построения плана роста исходя из ваших пробелов в компетенциях
    • Скрипт переговоров о ЗП: 5 блоков, плюс 3 ответа на типовые отказы руководителя
Складчина создана 25 августа 2026 г.

Теги курса

Навыки
Самодиагностика
Проблемы
Страх начать

Другие материалы автора 1

ЕГ Екатерина Герасимова Все материалы
Фигурка "Девочка с торшером" Фигурка "Девочка с торшером" 480 ₽ 600 ₽ −20%

Ещё интересные курсы 12

Ещё интересные курсы

0 ₽